Puutarhavapaa - Garden leave
Puutarhavapaalla tarkoitetaan käytäntöä, jossa työntekijää, joka jättää tehtävänsä - eronnut tai muuten irtisanonut työsuhteensa - kehotetaan pysymään poissa töistä irtisanomisajan aikana ja silti jäämään palkanlaskentaan. Termiä käytetään yleisesti pankkitoiminnassa ja muussa rahoitusalalla Yhdysvalloissa, Britanniassa, Australiassa ja Uudessa -Seelannissa. Tätä käytäntöä käytetään usein estämään työntekijää ottamasta mukanaan ajantasaisia (ja ehkä arkaluonteisia) tietoja, kun he lähtevät nykyiseltä työnantajaltaan, varsinkin kun he todennäköisesti lähtevät kilpailemaan. Lainkäyttöalueilla, joilla työntekijöiden kilpailukieltolausekkeet ovat laillisia, käytäntöä käytetään tällaisten lausekkeiden tehokkuuden ylläpitämiseen. Tätä käytetään myös joskus, kun työntekijän paikkaa ei enää tarvita irtisanomisajan aikana. Joskus käytäntöä käytetään välttämään epäedullisen työn puuttumista tai sabotaasia, jota ei kiinnosta tai ole tyytymätön työntekijä, tai kun työnantaja haluaa olettaa, että näin on.
Termi voi viitata myös tapaukseen, jossa työntekijä lähetetään kotiin kurinpitomenettelyyn vireille , kun he ovat hankkeiden välillä tai kun heidän läsnäolonsa työpaikalla katsotaan julkisuuden vuoksi haitalliseksi. Sitä on käytetty myös brittiläisessä jalkapallossa.
Työntekijät saavat edelleen normaalia palkkaa puutarhavapaan aikana ja heidän on noudatettava työsuhteensa ehtoja , kuten luottamuksellisuus- ja kilpailukieltolauseketta , ainakin irtisanomisajan loppuun saakka. Samanlainen käytäntö koskee Yhdysvaltoja, joissa työntekijä (tyypillisesti korkea johtaja), joka vapautetaan välittömästi vastuusta, jää yleensä yrityksen palvelukseen konsultin (erityisneuvonantajana) työsuhteen loppuun asti ja saa edelleen palkkaa ja toimistoon tuona aikana.
Etymologia
Termi sai alkunsa Ison -Britannian virkamiehistä , joissa työntekijöillä oli oikeus pyytää erityislomaa poikkeuksellisiin tarkoituksiin. "Puutarhavapaasta" tuli sananmuutos "keskeytetyksi", koska työntekijä, joka oli virallisesti erotettu, kunnes heidän toimintansa tutkittiin, pyysi usein poistumista toimistolta erityislomalla. Termi sai suuren yleisön huomion vuonna 1986, kun sitä käytettiin BBC: n sitcomissa , pääministerin jaksossa " Yksi meistä " ja Silent Witness -kaudella 18, koskien upseeri Carl Parrya.