Intialainen sulkemisjärjestelmä - Indian indenture system

Intian indenture järjestelmä oli järjestelmä indentured orjuuteen , jonka yli miljoona intiaanit kuljetettiin työvoimaa Euroopan siirtomaita , korvikkeena orjatyöhön jälkeen poistamisesta kaupan alussa 19th century. Järjestelmä laajeni orjuuden lakkauttamisen jälkeen Britannian keisarikunnassa vuonna 1833 , Ranskan siirtomaissa vuonna 1848 ja Alankomaiden valtakunnassa vuonna 1863. Tämä johti kehitystä suuri Intian diaspora on Karibialla , Natal (Etelä-Afrikka) , Itä-Afrikassa , Réunion , Mauritius , Sri Lanka , Malesia , Myanmar , että Fidži sekä kasvun Indo-Caribbean , Indo-Afrikkalainen , Indo-Fidzi , Indo-Malesia ja Indo-Singapore .

Ensimmäinen luetelmakohta

Äskettäin saapuneet ryhmittyvät työläiset Intiasta Trinidadiin
Taiteellinen esitys ensimmäisistä intialaisista työntekijöistä, jotka näkivät Mauritiuksen saaren alukselta vuonna 1834
Indenture Memorial, Kidderepore
Plake of Indenture Memorial, Kidderepore

Ranskan Intian valtameren Réunionin saaren hallitus asetti 18. tammikuuta 1826 ehdot intialaisten työntekijöiden siirtämisestä siirtokuntaan. Jokaisen miehen piti ilmestyä tuomarin eteen ja ilmoittaa menevänsä vapaaehtoisesti. Tämä sopimus tunnetaan nimellä girmit ja siinä hahmoteltiin viisi vuotta työvoimaa siirtomaissa, josta maksettiin 8 rupiaa kuukaudessa (noin 4 dollaria vuonna 1826) ja annoksia, edellyttäen, että työntekijöitä oli kuljetettu Pondicherrystä ja Karaikalista .

Ensimmäinen yritys tuoda intialaista työvoimaa Mauritiukselle vuonna 1829 päättyi epäonnistumiseen, mutta vuoteen 1838 mennessä 25 000 intialaista työntekijää oli lähetetty Mauritiukselle.

Intialainen sulkemisjärjestelmä otettiin käyttöön alun perin siirtomaa -alueiden sokeriviljelijöiden pyynnöstä , jotka toivoivat järjestelmän tarjoavan luotettavaa halpaa työvoimaa, joka on samanlainen kuin orjuuden olosuhteet. Uuden järjestelmän odotettiin osoittavan "ilmaisen" paremmuuden orjatyövoimaan verrattuna trooppisten tuotteiden valmistuksessa keisarillisille markkinoille.

Britannian Intian hallituksen määräykset

East India Company : n sovellettavat 1837 annettu tarkat ehdot lähettämistä Intian työvoiman Kalkutta . Mahdollisen maastamuuttajan ja hänen maastamuuttoagentinsa piti saapua brittiläisen Intian hallituksen nimeämän virkamiehen eteen ja antaa kirjallinen lausunto sopimuksen ehdoista. Työsuhteen oli määrä olla viisi vuotta, ja se voidaan uusia viiden vuoden toimikaudeksi. Muuttaja oli palautettava palvelunsa päätyttyä lähtösatamaan. Jokaisen maastamuuttaja -aluksen oli täytettävä tietyt tilaa, ruokavaliota jne. Koskevat standardit ja kuljettava lääkäri. Vuonna 1837 tämä järjestelmä laajennettiin koskemaan Madrasia .

Intian työvoiman viennin kieltäminen

Heti kun uusi työvoiman maastamuuttojärjestelmä tuli tunnetuksi, Britanniassa ja Intiassa käynnistyi orjuuden vastaisen kampanjan kaltainen kampanja . 1. elokuuta 1838 nimitettiin komitea tutkimaan intialaisen työvoiman vientiä. Se kuuli raportteja uuden järjestelmän väärinkäytöksistä. Toukokuun 29. päivänä 1839 ulkomaalainen käsityö oli kielletty, ja tällaiseen maastamuuttoon syyllistyneelle henkilölle määrättiin 200 rupian sakko tai kolmen kuukauden vankeus. Kiellon jälkeen muutamia intialaisia ​​työläisiä lähetettiin edelleen Mauritiukselle Pondicherryn (Ranskan erillisalue Etelä -Intiassa ) kautta.

Intian työvoiman kuljetuksen jatkaminen

Eurooppalaiset istutuskoneet Mauritiuksella ja Karibialla työskentelivät ahkerasti kiellon kumoamiseksi, kun taas orjuuden vastainen komitea työskenteli yhtä kovasti sen noudattamiseksi. Itä -Intian yhtiön hallitus kapituloi lopulta eurooppalaisten istuttajien ja heidän kannattajiensa voimakkaassa paineessa: 2. joulukuuta 1842 Ison -Britannian hallitus salli maastamuuton Kalkutasta, Bombaysta ja Madrasista Mauritiukselle. Maahanmuuttoagentit nimitettiin jokaiseen lähtöpaikkaan. Järjestelmän väärinkäytöstä määrättiin seuraamuksia . Paluukulku oli toimitettava milloin tahansa viiden vuoden kuluttua, kun sitä vaadittiin. Kiellon poistamisen jälkeen ensimmäinen alus lähti Kalkutasta Mauritiukselle 23. tammikuuta 1843. Maahanmuuttajien suojelija Mauritiuksella ilmoitti, että alus saapui muutaman päivän välein ihmislähetyksen kanssa ja suuri määrä maahanmuuttajia aiheutti myöhästymistä käsittelyssä ja hän pyysi apua. Vuoden 1843 aikana 30 218 mies- ja 4 307 naispuolista maahanmuuttajaa saapui Mauritiukselle. Ensimmäinen Madras -alus saapui Mauritiukselle 21. huhtikuuta 1843.

Yritykset tukahduttaa järjestelmän väärinkäytökset

Nykyiset määräykset eivät estäneet järjestelmän väärinkäytöksiä, jotka jatkuivat, mukaan lukien värvääminen väärin perustein, ja sen seurauksena Bengalin hallitus joutui vuonna 1843 rajoittamaan maastamuuttoa Kalkutasta ja salli lähdön vasta sen jälkeen, kun agentti oli antanut todistuksen. ja suojelijan allekirjoittama. Maahanmuutto Mauritiukselle jatkui, ja vuonna 1844 kuljetettiin 9 709 urosta Coolia ( Dhangars ), ja 1840 naisvaimoa ja -tyttäriä.

Intentityn suorittaneiden intiaanien kotiuttaminen oli edelleen ongelma ja korkea kuolleisuus, ja tutkimukset paljastivat, että paluumatkoja koskevia sääntöjä ei noudatettu tyydyttävästi.

Ilman Kalkutasta palkattuja työntekijöitä täyttämään eurooppalaisten istutuskoneiden vaatimukset Mauritiuksella, vuonna 1847 myönnettiin lupa aloittaa uudelleenmuutto Madrasista, kun ensimmäinen alus lähti Madrasista Mauritiukselle vuonna 1850.

Siellä oli myös yhtiön virkamiehiä siirtomaissa, jotka isännöivät intialaisia ​​maahanmuuttajia. Esimerkiksi kun tanskalaiset istutusten omistajat alkoivat värvätä intialaisia, Ison -Britannian edustajaa - jota pidettiin myös konsulina - Tanskan Länsi -Intiaan kutsuttiin maahanmuuttajien suojelijaksi. Tämä virkamies valvoi työntekijöiden hyvinvointia ja varmisti, että heidän allekirjoittamansa sopimuksen ehdot pantiin täytäntöön.

Intian työvoiman kuljetus Karibialle

Päätyttyä orjuuden, Euroopan johtama Länsi-Intian sokeri pesäkkeitä kokeillut käyttö vapautti orjia , perheitä Irlanti , Saksa ja Maltan ja Portugalin välillä Madeira . Kaikki nämä ponnistelut eivät kyenneet tyydyttämään siirtomaiden työvoimatarvetta uusien tulokkaiden korkean kuolleisuuden ja haluttomuuden vuoksi jatkaa työtään alistumisensa jälkeen. 16. marraskuuta 1844 Britannian Intian hallitus laillisti muuttoliikkeen Jamaikaan , Trinidadiin ja Demeraraan ( Guyana ). Ensimmäinen laiva, Whitby , purjehti Port Calcutasta Brittiläiseen Guayanaan 13. tammikuuta 1838 ja saapui Berbiceen 5. toukokuuta 1838. Kuljetus Karibialle pysähtyi vuonna 1848 sokerialan ongelmien vuoksi ja jatkui Demerarassa ja Trinidadissa vuonna 1851 ja Jamaika vuonna 1860.

Sisäänrakennetun työvoiman tuonti tuli elinkelpoiseksi istutusten omistajille, koska äskettäin vapautuneet orjat kieltäytyivät työskentelemästä pienillä palkoilla. Tämä näkyy pelkästään vapautettujen orjien määrässä siirtomaissa, jotka toivat intialaisia ​​työntekijöitä. Jamaikalla oli 322 000, kun taas Brittiläisellä Guyanalla ja Barbadoksella noin 90 000 ja 82 000 vapautettua orjaa. Britannian ulkomaalaisten työntekijöiden tuontiin liittyi myös poliittinen kannustin. Intialaisten työntekijöiden tulva heikensi vapautettujen orjien kilpailukykyä ja neuvotteluvoimaa ja syrjäytti heidän asemansa brittien siirtomaissa säilyneessä niin kutsutussa plantokratiajärjestelmässä .

Työntekijöiden suostuttelu pidentämään lupaustaan

Luopuminen vapaan pääsyn vaatimuksesta

Eurooppalaiset istutuskoneet vaativat johdonmukaisesti pidempiä taukoja. Yrittäessään saada työntekijät pysymään, Mauritiuksen hallitus tarjosi vuonna 1847 2 punnan palkkion jokaiselle työläiselle, joka päätti jäädä Mauritiukselle ja luopui vaatimuksestaan ​​vapaata kulkua varten. Mauritiuksen hallitus halusi myös lopettaa paluukuljetuksen ja lopulta 3. elokuuta 1852 Britannian Intian hallitus suostui muuttamaan ehtoja, joiden mukaan jos matkustuslupaa ei vaadita kuuden kuukauden kuluessa oikeudesta, se menetetään, mutta sillä on takeet sairas ja köyhä. Toinen muutos vuonna 1852 edellytti, että työmiehet voisivat palata viiden vuoden kuluttua (maksamalla 35 dollaria paluukulkua kohti), mutta he olisivat oikeutettuja ilmaiseen paluukulkuun 10 vuoden kuluttua. Tällä oli kielteinen vaikutus rekrytointiin, koska harvat halusivat ilmoittautua 10 vuodeksi ja 35 dollarin summa oli kohtuuton; Muutos lopetettiin vuoden 1858 jälkeen.

Naisten osuus kasvaa

Katsottiin myös, että jos ryhmittynyt työläinen harjoittaisi perhe -elämää siirtomaissa, hän pysyisi todennäköisemmin. Mauritiukselle siirtyneiden naisten osuus oli pieni, ja ensimmäinen pyrkimys korjata tämä epätasapaino oli, kun siirtomaiden sihteeri lähetti 18. maaliskuuta 1856 Demeraran kuvernöörille lähetyksen, jossa todettiin, että kauden 1856–7 naiset on oltava 25 prosenttia kokonaismäärästä ja seuraavina vuosina urokset eivät saa ylittää kolminkertaista lähetettyjen naaraiden määrää. Oli vaikeampaa saada Pohjois -Intian naisia ​​lähtemään ulkomaille kuin Etelä -Intiasta, mutta siirtomaa -toimisto jatkoi toimintaansa ja 30. heinäkuuta 1868 annettiin ohjeet 40 naisen ja 100 miehen välisen suhteen noudattamisesta. Se pysyi voimassa koko loppukauden.

Maa -avustukset

Trinidad noudatti erilaista suuntausta, jossa hallitus tarjosi työläisille osuuden siirtokunnasta tarjoamalla todellisia kannustimia asettua asemaan, kun heidän lupauksensa olivat umpeutuneet. Vuodesta 1851 alkaen kaikille £ 10 maksettiin kaikille, jotka menettivät paluukäyntinsä. Tämä korvattiin maa -avustuksella ja vuonna 1873 myönnettiin lisäkannustimia 5 hehtaarin (20 000 m 2 ) maata ja 5 puntaa käteisellä. Lisäksi Trinidad antoi vuonna 1870 asetuksen, jolla uusia maahanmuuttajia ei jaettu istutuksille, joissa kuolleisuus oli yli 7 prosenttia.

Rekrytointi muihin Euroopan siirtokuntiin

Intian intenture -järjestelmän menestys briteille kauhealla inhimillisellä hinnalla ei jäänyt huomaamatta. Muut eurooppalaiset istutusten omistajat alkoivat perustaa agentteja Intiaan työvoiman rekrytoimiseksi. Esimerkiksi ranskalaiset sokeripesäkkeet palkkasivat työvoimaa Intian ranskalaisten satamien kautta tietämättä Ison -Britannian viranomaisista. Vuoteen 1856 mennessä Réunionin työntekijöiden arvioidaan olevan 37 694. Vasta 25. heinäkuuta 1860 Ison -Britannian viranomaiset antoivat Ranskalle virallisesti luvan rekrytoida työvoimaa Reunioniin 6000 vuositasolla. Tätä jatkettiin 1. heinäkuuta 1861 luvalla tuoda "vapaita" työntekijöitä Ranskan siirtomaisiin Martiniqueen , Guadeloupeen ja Ranskan Guayanaan (Cayenne). Indenture kesti viisi vuotta (pidempään kuin brittiläiset siirtokunnat tuolloin), paluukäytävä annettiin taantuman lopussa. (Ei kymmenen jälkeen, kuten brittiläisissä siirtomaissa) ja kenraalikuvernööri sai valtuudet keskeyttää maastamuutto mihin tahansa Ranskan siirtokuntaan, jos järjestelmässä havaittiin väärinkäyttöä.

Tanskalaiset istutusten omistajat alkoivat myös tuoda intialaisia ​​työntekijöitä St. Croixiin. Tämä systeemi ei kuitenkaan kestänyt.

Kuljetus muualle Britannian imperiumiin

Ison -Britannian hallituksen hyväksymän työlainsäädännön käyttöönoton jälkeen kuljetukset laajennettiin pienemmille Ison -Britannian Karibian saarille; Grenada 1856, St Lucia 1858 ja St Kitts ja St Vincent 1860. Maahanmuutto Nataliin hyväksyttiin 7. elokuuta 1860, ja ensimmäinen Madrasista saapunut alus saapui Durbaniin 16. marraskuuta 1860 muodostaen perustan intialaiselle Etelä -Afrikkalaiselle yhteisölle . Rekrytoijat työskentelivät kolmivuotisilla sopimuksilla. Ison -Britannian hallitus salli kuljetuksen Tanskan siirtokuntiin vuonna 1862. St Croixiin lähetetyssä yhden laivan kuormassa oli korkea kuolleisuus , ja Ison -Britannian konsulin epäsuotuisten raporttien vuoksi ryöstettyjen työntekijöiden kohtelusta pysäytettiin. Selviytyneet palasivat Intiaan vuonna 1868 jättäen jälkeensä noin kahdeksankymmentä intialaista. Lupa muuttoon Queenslandiin vuonna 1864, mutta intiaaneja ei kuljetettu suostumusjärjestelmän alla tähän Australian osaan .

Tehostetaan brittiläisen Intian alistettua työjärjestelmää

Siellä oli paljon ristiriitoja järjestelmien välillä, joita käytettiin brittiläisen intiaanityövoiman siirtokuntaan eri siirtokunnissa. Ison -Britannian siirtomaavallan vuoden 1864 määräykset sisälsivät yleisiä säännöksiä intialaisen työvoiman rekrytoinnista pyrkien minimoimaan järjestelmän väärinkäyttö. Näitä olivat rekrytoidun esiintyminen tuomarin edessä värväysalueella eikä alukseen pääsyn satamassa, rekrytoijien lisensointi ja seuraamukset rekrytoijille rekrytointisääntöjen noudattamatta jättämisestä, laillisesti määritellyt säännöt siirtolaisten suojelijalle, varastot, agentit maksettiin palkasta eikä palkkioista, siirtolaisten kohtelu aluksilla ja naisten osuus miehistä määritettiin yhdenmukaisesti 25 naiselle 100 miehelle. Tästä huolimatta sokeripesäkkeet pystyivät laatimaan maahanmuuttajille epäedullisia työlakeja. Esimerkiksi Demerarassa vuonna 1864 annetussa asetuksessa tehtiin rikos, jonka mukaan työntekijä oli poissa töistä, käyttäytyi huonosti tai jätti suorittamatta viisi tehtävää viikossa. Mauritiuksen uudet työlait vuonna 1867 tekivät mahdottomaksi vanhentuneiden työläisten päästä eroon kiinteistötaloudesta. Heiltä vaadittiin passeja, jotka osoittivat heidän ammattinsa ja piirinsä, ja jokainen, joka löydettiin hänen piirinsä ulkopuolelta, oli pidätettävä ja lähettänyt maahanmuuttovaraston. Jos hänet todettiin työttömäksi, hänet pidettiin vaeltajana.

Kuljetus Surinamiin

Intian työvoiman kuljetukset Surinamiin alkoivat sopimuksen mukaan, joka on julistettu keisarilliseksi. Vastineeksi Alankomaiden oikeuksista rekrytoida intialaista työvoimaa hollantilaiset siirtävät joitakin vanhoja linnoituksia (orjakaupan jäänteitä) Länsi -Afrikasta briteille ja sopivat myös lopettavansa brittiläiset väitteet Sumatralla . Työntekijät allekirjoitettiin viideksi vuodeksi ja heille myönnettiin paluukulku tämän toimikauden lopussa, mutta heihin oli sovellettava Alankomaiden lakia. Ensimmäinen laiva, joka kuljetti intialaisia ​​ryhmittymiä, saapui Surinamiin kesäkuussa 1873 ja sen jälkeen kuusi muuta alusta samana vuonna.

Brittiläinen intialaisen työvoiman kuljetus, 1842-1870

Orjuuden lakkauttamisen jälkeen koko Brittiläisen imperiumin jälkeen se lakkautettiin jälleen Ranskan siirtomaa -imperiumissa vuonna 1848 ja Yhdysvallat lakkautti orjuuden vuonna 1865 Yhdysvaltojen perustuslain 13. tarkistuksella .

Vuosina 1842–1870 525 482 intialaista muutti Britannian ja Ranskan siirtomaille. Näistä 351 401 meni Mauritiukselle , 76 691 Demeraraan , 42 519 Trinidadiin , 15 169 Jamaikaan , 6448 Nataliin , 15 005 Réunioniin ja 16 341 muihin Ranskan siirtomaisiin. Lukuun ei sisälly 30000, jotka menivät Mauritiukselle aiemmin, Ceyloniin tai Malayaan menneet työntekijät ja laittomat rekrytoinnit Ranskan siirtomaille. Niinpä vuoteen 1870 mennessä intialainen työvoima siirtokuntien kuljetusjärjestelmä oli vakiintunut järjestelmä, joka tarjosi työvoimaa eurooppalaisille siirtomaa -istutuksille, ja kun vuonna 1879 Fidžistä tuli intialaisen työvoiman vastaanottaja, se oli sama järjestelmä muutamalla pienellä muutoksella.

Lunastussopimus

Seuraava on vuoden 1912 solmimissopimus:

  1. Palveluaika-viisi vuotta siirtokuntaan saapumispäivästä.
  2. Työn luonne-Maanviljelyyn tai tuotteiden valmistukseen liittyvä työ missä tahansa istutuksessa.
  3. Niiden päivien lukumäärä, joina siirtolaisen on työskenneltävä jokaisena arkipäivänä, paitsi sunnuntaisin ja sallittuina vapaapäivinä.
  4. Jokaisen päivän tuntimäärä, jonka aikana hänen on työskenneltävä ilman ylimääräistä palkkaa-yhdeksän tuntia jokaisena viidenä peräkkäisenä päivänä viikossa jokaisen viikon maanantaista alkaen ja viisi tuntia joka viikon lauantaina.
  5. Kuukausi- tai päiväpalkka ja työhinnat-Kun hän työskentelee aikatyössä, jokaiselle yli 15-vuotiaalle siirtyneelle miehelle maksetaan vähintään yksi šillinki, joka vastaa tällä hetkellä 12 annaa ja jokainen aikuinen naispuolinen siirtolainen sen yläpuolella vähintään yhdeksän penniä, joka vastaa tällä hetkellä yhdeksää annaa, yhdeltä yhdeksän tunnin työpäivältä; alle tämän ikäiset lapset saavat palkkaa suhteessa tehdyn työn määrään.
  6. Työskennellessään tehtävässä tai työssä jokaiselle aikuiselle yli 15-vuotiaalle siirtolaiselle maksetaan vähintään yksi šillinki ja jokaiselle yli-vuotiaalle siirtyneelle naiselle vähintään yhdeksän penniä jokaisesta suoritettavasta tehtävästä.
  7. Lain mukaan miehen tehtävän on oltava yhtä suuri kuin tavallinen työkykyinen aikuinen siirtolainen, joka voi tehdä kuuden tunnin tasaisen työn, ja että naisen tehtävän on oltava kolme neljäsosaa miehen tehtävästä. Työnantaja ei ole velvollinen jakamaan, eikä siirtolainen ole velvollinen suorittamaan useampaa kuin yhtä tehtävää joka päivä, mutta yhteisestä sopimuksesta tällainen ylimääräinen työ voidaan myöntää, suorittaa ja maksaa.
  8. Palkka maksetaan viikoittain joka viikon lauantaina.
  9. Lähtöpalautuksen ehdot-Siirtolaiset voivat palata Intiaan omalla kustannuksellaan, kun he ovat saaneet viiden vuoden asuntonsa siirtomaa-alueella.
  10. Kymmenen vuoden yhtäjaksoisen oleskelun jälkeen jokaisella siirtolaisella, joka oli yli kaksitoista vuotta vanha tullessaan siirtomaahan ja joka on tuona aikana suorittanut viiden vuoden teollisen asuinpaikan, on oikeus palata vapaasti, jos hän vaatii sitä kahden vuoden kuluessa kymmenen vuoden jatkuvan oleskelun päätyttyä. Jos siirtolainen oli alle kaksitoista vuotta vanha, kun hänet tuotiin siirtokuntaan, hänellä on oikeus ilmaiseen paluukuljetukseen, jos hän väittää sen ennen kuin täyttää 24 vuotta ja täyttää muut oleskelua koskevat edellytykset. Siirtomaahan syntyneen siirtolaisen lapsella on oikeus ilmaiseen paluumatkaan, kunnes hän täyttää 12 vuotta, ja hänen vanhempiensa tai huoltajansa on oltava matkalla.
  11. Muut ehdot-Maahanmuuttajat saavat annoksia työnantajiltaan ensimmäisten kuuden kuukauden aikana istutukselle Fidžin hallituksen asettaman asteikon mukaisesti neljän pennin päivittäisellä hinnalla, joka vastaa tällä hetkellä neljää annaa. yli 12 -vuotias henkilö.
  12. Jokainen lapsi, joka on 5–12 -vuotias, saa noin puolet annoksista maksutta, ja jokainen alle 5 -vuotias lapsi saa yhdeksän maitoa päivässä maksutta ensimmäisen vuoden aikana saapumisensa jälkeen.
  13. Sopiva asunto osoitetaan siirtolaisille ilman vuokraa, ja työnantajat pitävät sen hyvässä kunnossa. Kun turvapaikanhakijat ovat sairaita, heille tarjotaan maksutonta sairaalamajoitusta, sairaanhoitoa, lääkkeitä, lääketieteellisiä mukavuuksia ja ruokaa.
  14. Siirtolainen, jolla on vaimo, joka elää, ei saa mennä naimisiin siirtomaa -alueen toisen vaimon kanssa, ellei hänen avioliitonsa ensimmäisen vaimonsa kanssa ole laillisesti purettu. mutta jos hän on naimisissa useamman kuin yhden vaimonsa kanssa kotimaassaan, hän voi ottaa heidät kaikki mukaansa siirtomaa -alueelle ja heidät rekisteröidään laillisesti ja tunnustetaan hänen vaimoikseen.

Pysäytysjärjestelmän lopullinen kielto

Britannian johtama intialainen sulkemisjärjestelmä kiellettiin lopulta vuonna 1917. The Economistin mukaan "Kun keisarillinen lainsäädäntöneuvosto lopulta lopetti indenturen intialaisten nationalistien painostuksen ja kannattavuuden heikkenemisen sijasta humanitaaristen huolenaiheiden vuoksi."

Brittiläinen Intian työvoiman kuljetus maittain

Intialainen työvoimaa tuova siirtomaa
Siirtokunnan nimi Kuljetettujen työntekijöiden määrä
Brittiläinen Mauritius 453 063
Brittiläinen Guyana 238 909
Brittiläinen Trinidad ja Tobago 147 596
Brittiläinen Jamaika 36 412
Brittiläinen malaja 400 000
Brittiläinen Grenada 3200
Brittiläinen Saint Lucia 4350
Natal 152 184
Saint Kitts 337
Saint Vincent 2472
Réunion 26 507
Hollantilainen Surinam 34 304
Brittiläinen Fidži 60 965
Itä-Afrikka 32 000
Seychellit 6315
Brittiläinen Singapore 3000
Kaikki yhteensä 1 601 614

Katso myös

Viitteet

Bibliografia

  • Sen, Sunanda. "Indentured Labor Intiasta Empire -aikakaudella." Yhteiskuntatieteilijä 44.1/2 (2016): 35–74. verkossa
  • Tinker, H.A New System of Slavery: The Export of Indian Labor Overseas 1820-1920 , Oxford University Press, Lontoo, 1974
  • Lal, BV Girmitiyas: The Origins of the Fiji Intians , Fiji Institute of Applied Studies, Lautoka, Fidži, 2004
  • Khal Torabully (ja Marina Carter), Coolitude  : An Anthology of the Indian Labor Diaspora, Anthem Press (2002) ISBN  1-84331-003-1
  • Khal Torabully, Äänet Aapravasin ghatista: indentured imaginaryies, Aapravasi Ghat Trust Fund, Mauritius, 2013, 9788990388220
  • Gaiutra Bahadur, Coolie Woman: Odenssey of Indenture . Chicagon yliopisto (2014) ISBN  978-0-226-21138-1
  • de Verteuil, Anthony. 1989. Kahdeksan Itä-Intian maahanmuuttajaa: Gokool, Soodeen, Sookoo, Capildeo, Beccani, Ruknaddeen, Valiama, Bunsee ISBN  976-8054-25-5

Ulkoiset linkit