Sama (yritys) - Sama (company)

Sama -ryhmä
Sama yrityksen logo.png
Perustettu 2008
Perustaja Leila Janah
Tyyppi Yksityinen
Sijainti
Avainhenkilöt
Wendy Gonzalez (toimitusjohtaja)
Verkkosivusto sama .com

Sama tunnettiin aiemmin nimellä Samasource on koulutus-datan yhtiö, joka keskittyy annotaatiotietoihin varten tekoälyä algoritmeja. Yhtiö tarjoaa kuva-, video- ja anturitietojen huomautuksia ja validointeja koneoppimisalgoritmeille teollisuudessa, mukaan lukien auto-, navigointi-, lisätty todellisuus- , virtuaalitodellisuus- , biotekniikka- , maatalous-, valmistus- ja sähköinen kaupankäynti. Saman tehtävänä on laajentaa pienituloisten mahdollisuuksia digitaalitalouden kautta. Yksi ensimmäisistä vaikutustenhankintaan osallistuneista organisaatioista Sama kouluttaa työntekijöitä tietokoneen perustaitoihin ja maksaa työstään paikallisen toimeentulon .

Lisäksi Sama tarjoaa terveys- ja hyvinvointikoulutusta, ammatillisten taitojen kehittämistä, apurahaohjelman jatkokoulutuskustannusten tueksi sekä ohjelman mikrolainojen ja mentoroinnin tarjoamiseksi aloitteleville yrittäjille. Jotkut Saman asiakkaista ovat Walmart , Google , General Motors ja Microsoft .

Saman pääkonttori sijaitsee San Franciscossa, Kaliforniassa , ja lisätoimisto sijaitsee New Yorkissa, New Yorkissa . Organisaatio omistaa ja ylläpitää jakelukeskuksia Nairobissa ja Gulussa, Ugandassa, ja toimii yhteistyössä muiden jakelukeskusten kanssa Intiassa . Sama työllisti aiemmin työntekijöitä Haitissa , Pakistanissa , Ghanassa ja Etelä -Afrikassa .

Bisnesmalli

Sama käyttää suojattua pilvimerkintöalustaa huomautusten elinkaaren hallintaan. Tämä sisältää kuvien lataamisen, huomautukset, näytteenoton ja laadunvarmistuksen, tietojen toimittamisen ja kaiken yhteistyön.

Saman alusta hajottaa monimutkaiset dataprojektit suurista yrityksistä pieniksi tehtäviksi, jotka voivat suorittaa kehitysmaiden naiset ja nuoret, joilla on englannin perustaito muutaman viikon koulutuksen jälkeen. Keniassa Sama tarjoaa mukaansatempaavan kovien ja pehmeiden taitojen koulutusohjelman, joka auttaa valmistamaan heikosti palkattuja nuoria työpaikalle. Saman jakelukeskukset noudattavat Saman sosiaalisia vaikutuksia koskevia suuntaviivoja, joihin kuuluu sellaisten työntekijöiden palkkaaminen, jotka ansaitsivat aiemmin alle paikallisen köyhyysrajan, maksavat toimeentulopalkan ja tarjoavat etuuksia. Sama investoi myös edustajiensa koulutukseen, palkkoihin ja etuihin tarjoamalla ilmaisia ​​tai tuettuja aterioita, kuljetuksia, terveydenhuoltoa ja ammatillista kehitystä.

Sama-tekniikassa on viisivaiheinen laadunvarmistusmekanismi , joka mittaa jokaisen työntekijän menestyksen. Työntekijät eivät kuitenkaan kilpaile keskenään suoraan, koska ne ovat joukkoliikennemalleissa . Saman henkilökunta pyrkii myös ymmärtämään kullakin alueella syntyneet taidot, jotta se voi kanavoida projekteja parhaiten varustettuihin keskuksiin.

Sama perustettiin ensimmäisen kerran voittoa tavoittelemattomaksi vuonna 2008, ja omaksui hybridi-liiketoimintamallin vuonna 2019, ja siitä tuli voittoa tavoittelematon yritys, kun aiemmasta voittoa tavoittelemattomasta organisaatiosta tuli osakas.

Historia

Yrittäjä Leila Janah perusti Samasourcen (nykyään Sama Group) vuonna 2008. Janahin isä herätti hänet köyhyyskysymykseen jo varhaisesta iästä lähtien, ja hän kiinnostui globaalista kehityksestä opettaessaan englantia ja luovaa kirjoittamista Ghanan maaseudulla lukioapurahan avulla. Nähdessään hänen oppilaidensa kunnianhimoa yhdistettynä maailmanlaajuisen lukutaidon lisääntymiseen ja teknologian saatavuuteen tuona aikana, se antoi alkuperäisen inspiraation Samasourcelle.

Valmistuttuaan Afrikan kehitysopinnoista Harvardin yliopistosta Janah työskenteli konsulttina Katzenbach Partnersissa (nykyään Booz & Company ) ja Maailmanpankissa . Hän kuitenkin pettyi nopeasti, koska Maailmanpankin virkamiehet eivät ymmärtäneet, miten he tarvitsisivat tarpeita niille, jotka järjestö yritti poistua köyhyydestä . Työskennellessään useiden asiakkaiden kanssa ulkoistussektorilla ja voittoa tavoittelemattomassa maailmassa Janah kehitti Saman liiketoimintasuunnitelman.

Tunnustus

Sama on saanut lukuisia palkintoja ja apurahoja, mukaan lukien vuoden 2012 sihteerin innovaatiopalkinnon naisten ja tyttöjen vaikutusmahdollisuuksista ja vuoden 2012 TechFellows -palkinnon häiritsevästä innovaatiosta. Järjestö oli myös osa POPTechin vuoden 2010 sosiaalisten innovaatioiden jäsenten luokkaa. Fast Company nimesi Saman "yhdeksi innovatiivisimmista yrityksistä vuonna 2015" sanomalla, että Sama "määrittelee, mitä tarkoittaa voittoa tavoittelematon yritys". Sama on myös profiloitu muun muassa TechCrunchissa , Wiredissä ja Business Insiderissa .

Janah, sisällytettiin Conde Nastin Daring 25 -listalle vuonna 2016 ja yhdeksi The New York Times Style -lehden viidestä visionäärisestä teknologiayrittäjästä, jotka muuttavat maailmaa vuonna 2015. Hänet nimettiin myös nousevaksi tähdeksi Forbesin 30 -lehdessä . Alle 30 -vuotiaiden luettelo vuonna 2011, yksi 50 ihmistä, jotka muuttavat maailmaa Wiredin avulla , ja yksi sadasta luovimmasta Fast Company -yrityksestä. Hän on saanut vuoden 2011 World Technology Award -palkinnon, Social Enterprise Alliance Award -palkinnon ja Club de Madrid -palkinnon.

Viitteet