Oxfordin kapasiteettianalyysi - Oxford Capacity Analysis

Merkki mainonta Scientologia persoonallisuustestit. San Francisco, huhtikuu 2006.

Oxford kapasiteettitutkimus ( OCA ), joka tunnetaan myös amerikkalainen Persoonallisuus analyysi , on lista kysymyksiä, joita mainostetaan olevan persoonallisuustesti ja jota annetaan maksutta jonka scientologiakirkko . Scientologian kirkko tarjoaa OCA -testin verkossa, sen paikallisissa kirkoissa ja joskus paikallisilla messuilla, karnevaaleilla ja muissa julkisissa tiloissa. Sillä ei ole mitään yhteyttä Oxfordin yliopistoon , vaikka nimi on ehkä valittu siten.

Testi on tärkeä osa Scientologian rekrytointia, ja Scientologian kirkko käyttää sitä maailmanlaajuisesti uusien jäsenten houkuttelemiseksi. Se ei kuitenkaan ole tieteellisesti tunnustettu testi, ja sitä ovat arvostelleet lukuisat psykologiajärjestöt, jotka huomauttavat, että se ei ole "aito persoonallisuustesti", ja väittävät, että skientologit käyttävät sitä "erittäin manipuloivalla " ja "ilmeisen epäeettisellä" tavalla.

Kuinka testi toimii

Kaksisataa kysymystä muodostavat skientologian persoonallisuustestin. Jokaiseen voidaan vastata kyllä , ei tai ehkä . Tyypillisiä kysymyksiä ovat:

3. Selaatko rautatieaikatauluja, hakemistoja tai sanakirjoja vain huvin vuoksi?
6. Saatko satunnaisia ​​nykäyksiä lihaksistasi, kun siihen ei ole loogista syytä?
27. Laulatko tai vihelteletkö usein vain huvin vuoksi?
30. Tykkäätkö kertoa ihmisille viimeisimmän skandaalin työtovereistasi?
59. Onko mielestäsi nykyaikaiset vangit, joissa ei ole palkkia, "epäonnistumiseen tuomittuja"?
69. Onko emotionaalisella musiikilla suuri vaikutus sinuun?
105. Epäiletkö harvoin muiden tekoja?
124. Teetkö usein tahdittomia virheitä?
196. Tuntuuko sinusta joskus siltä, ​​että ikäsi on sinua vastaan ​​(liian nuori tai liian vanha)?

OCA -testi suoritetaan usein samaan aikaan kuin "Novis Mental Ability Test", lyhyt 30 minuutin testi, jonka väitetään mittaavan älykkyyttä . Kun kaksi testiä on suoritettu, tulosten piirtämiseen persoonallisuusprofiilikaavioon käytetään tietokoneohjelmaa. Tämä antaa testattavan IQ -luokituksen ja pisteet persoonallisuusominaisuuksista, kuten "vakaa", "onnellinen", "sävelletty", "varmuus", "aktiivinen", "aggressiivinen", "vastuullinen (syy)", "oikea arvio" (merkitys testattavan kyky tarkastella tilannetta ja määrittää, mitä sen ratkaisemiseksi tarvitaan), "Arvostava" ja "Yhteisötaso" (eli testattavan kyky kommunikoida muiden kanssa).

Jokaisen piirteen kaavion asteikko on välillä +100 - −100, ja kolme pääkaistaa on merkitty "toivottu tila" (+100 - +30), "normaali" (+30 - 0) ja "kelpaamaton tila" (0 ​​- −100). Keskellä on kaksi varjostettua nauhaa, "Hyväksyttävissä täydellisissä olosuhteissa" (noin +32 - noin +6) ja "Huomio toivottava" (noin +6 - noin -18). Kaavioarkin alareunassa oleva selitys varoittaa, että jälkimmäisen kaistan alapuolella oleva piste osoittaa "Huomio kiireellinen".

OCA Esimerkki Analysis.png

Kun kaavio on piirretty, skientologian työntekijä tarkistaa tulokset testattavan kanssa.

Rooli

Kehitys

Jo ennen kuin Scientologian kirkko oli luonut oman testinsä , perustaja L. Ron Hubbard asetti persoonallisuustestit keskeiseksi uskonnolleen. Kirjassaan Science of Survival vuonna 1951 hän suositteli olemassa olevien psykometristen tenttien käyttöä, mukaan lukien California Test for Mental Maturity.

1950-luvun puolivälissä Hubbardin oman testin luominen käynnistyi. Hän tilasi pitkäaikaisen seuraajan Julia Salman Lewisin tuottamaan sellaisen. Hänen ensimmäinen yrityksensä, American Personality Analysis (APA), ei tyydyttänyt Hubbardia. Joten vuonna 1959 hän pyysi ystävää ja seurakuntalaista Ray Kempia laajentamaan kokeen laajuutta. Kemp kirjoitti:

Ron kysyi minulta, olisiko mahdollista kirjoittaa testi, joka olisi luonteeltaan yleisempi ja antaisi hänelle mahdollisuuden nähdä testissä mitä hän etsii. Hän halusi myös, että sen olisi oltava samassa yleisessä muodossa kuin APA, ja jos mahdollista, molemmat testit voidaan vaihtaa keskenään siinä, mitä hän halusi nähdä informaationa. Melkoinen tehtävä. Useiden kuukausien työn tuloksena keksin lopulta Oxfordin kapasiteettianalyysin (OCA). Huomaa, että se ei testannut persoonallisuutta, vaan pikemminkin minkä tahansa henkilön kykyä suhteessa erilaisiin piirteisiin ja oireyhtymiin.

Kirkko ilmoitti kokeestaan ​​ensin Kempin artikkelissa, joka kiitti OCA: ta Lontoon Hubbard Association of Scientologists -lehden Certainty -lehden sivuilla . Myöhemmin kirkko kiitti Hubbardia testistä ja merkitsi termit "OCA" ja "Oxford Capacity Analysis". Tekijänoikeuden haltija on "L. Ron Hubbard Library", uskonnollisen teknologian keskuksen liikenimi .

Kirkko testasi aluksi vain jäseniään, ei yleisöä. Sitten vuonna 1960 järjestettiin rekrytointikierros Johannesburgissa , Etelä -Afrikassa. Etelä -Afrikan kampanja alkoi sanomalehtimainoksella:

IQ TESTATTU

JOHANNESBURGIN TESTIKESKUS
tarjoaa rajoitetun ajan ilmaisia
älykkyyttä ja persoonallisuustestit
. Älykkyytesi, persoonallisuutesi
ja kykysi määräävät
tulevaisuutesi.
Tunne heidät. Ei velvoitteita.
23, Hancock Street,
Joubert Park, Johannesburg.

Puhelin. 44-9075

Vastaajia testattiin Johannesburgin Skientologian toimistossa, ja heille oli kerrottu:

Nämä ovat vanhoja testejä, jotka on uusittu ja nykyaikaistettu ja koordinoitu sähköpsykogalvanometrin [ e-mittarin ] avulla. Tulokset ovat tarkempia kuin psykologiset testit. Tämä on Scientometry. Tämä ei ole psykologiaa. Nämä testit ovat nykyaikaisempia ja sähköisesti koordinoituja. Psykologia pitää ihmistä materialistisena biologisena aivona. Skientologia pitää henkilön olla elektroninen hengellinen ilmiö [ sic ].

Hubbard julisti sen "kuumin, nopein hankintapalvelu, joka meillä on koskaan ollut". Hän ilmoitti, että uusi "henkilökohtaisen tehokkuuden testausohjelma", joka hyödyntää OCA: ta, otetaan käyttöön koko skientologian alueella lähikuukausina. Siitä lähtien OCA -testit ovat olleet yksi näkyvimmistä tavoista, joilla Scientologian kirkko yrittää houkutella uusia jäseniä.

Käytä skientologiassa

Testauskeskus - Bryssel

OCA: ta käytetään nykyään kahteen pääasialliseen tarkoitukseen. Scientologian kirkossa sitä käytetään "preclearin" (aloittelevan skientologin) persoonallisuuden parantumisen ja valitun skientologian "prosessin" tehokkuuden testaamiseen. OCA -arvioinnit suoritetaan säännöllisesti ja kirjataan Hubbardin ohjeiden mukaisesti:

Amerikkalainen persoonallisuusanalyysi tai Oxfordin kapasiteettianalyysi on aina annettava ennen käsittelyn tai koulutuksen aloittamista ja sen jälkeen, kun käsittely tai koulutus on suoritettu. Esipuhdistusten tapauksessa ne tulisi testata 25 tunnin välein, jos käsittely kestää useita viikkoja.

Toinen käyttö, joka näkyy paremmin muille kuin skientologeille, on rekrytointi, jossa OCA: ta käytetään houkuttelemaan uusia ihmisiä Scientologian palveluihin. Hubbard kirjoitti vuoden 1960 poliittisessa kirjeessään:

Orgs on jo jonkin aikaa käyttänyt testausta myynninedistämiskeinona. On havaittu, että tämä on hyvä ja luotettava tapa saada ihmiset tulemaan sisään. Testausmenettelyn ydin on (a) saada henkilö tekemään testi ja (b) saada hänet hakemaan se arvioitu. Tästä seuraa, että hän saa prosessoinnin ja koulutuksen, jonka PrR [Promotion & Registration] myi henkilölle samanaikaisesti arvioinnin kanssa.

Testin tulokset ovat aina negatiivisia, kuten useat toimittajat ovat havainneet:

Sitten kun vastauksesi on asetettu tietokoneen läpi analysoitavaksi, ohjaaja vie sinut syrjään ja repii koko persoonallisuutesi paloiksi. Daily Express toimittajalle, joka osallistui testiin ilmoitti, että sen jälkeen tunnin arvioon, hän tuntui "curling palloksi ja koskaan tule ulos".

Toinen nainen, nimeltään Emily-pitkäkarvainen, kaunis 20-vuotias-vei minut vakavasti, ja otti minut koppiin ja sanoi surkealla äänellä, että se oli 'no, ei kovin hyvä'.

Ilmeisesti olin masentunut, epävakaa, liian kriittinen, argumentoiva ja vetäytynyt.

Tietokonetulostuksessa sanottiin, että tarvitsen kiireellistä huomiota.

Yliopisto -opiskelijalle, joka vieraili HASI: ssa [Hubbard Association of Scientologists International] ..., kerrottiin, että vaikka hänellä oli korkea älykkyysosamäärä ja hän oli nero ja hän pystyi tekemään mitä tahansa, hänen hahmonsa, kuten kaavio osoitti, oli viallinen, että hän oli henkisesti epävakaa ja että hän kokee henkisen romahduksen kahdeksantoista kuukauden kuluttua, ellei hänellä ole saologista apua, ja hänelle ehdotettiin myös, että hänellä oli taipumuksia homoseksuaalisuuteen.

Entiset skientologit ovat puhuneet siitä, kuinka "kaikki, mikä [ihmisissä] on vialla", korostetaan tarkoituksellisesti OCA -testituloksissa. Yksilöt, jotka ovat tehneet OCA: n, ovat kuvanneet, miten heille annettiin juuri tällaiset negatiiviset arviot; eräs nuori sydneylainen nainen sanoi sen haastattelussa vuonna 1980,

Kun he olivat piirtäneet testitulokseni, tämä nainen tuli luokseni ja sanoi: "No, en halua ... se ei ole henkilökohtainen kommentti sinua, ymmärrät, emme yritä henkilökohtaisesti laittaa sinua alas, mutta tämä on sinun kaaviosi ", ja se vain raaputti pohjaa pitkin, normaalin alapuolella.

Sitten tuli toinen nainen ja puhui minulle kurssin tekemisestä heidän kanssaan, koska vaikka minulla oli syvä persoonallisuus, he pystyivät korjaamaan sen, he pystyivät raapimaan minut alhaalta.

Hän iski muutamia hermoja, jotka olivat tuolloin todella herkkiä - erosin poikaystäväni kanssa, muutin juuri omaan paikkaani, minulla ei ollut työtä, minulla ei ollut rahaa ja tunsin oloni todella yksinäiseksi ja epävarmaksi.

Hubbard neuvoi, että testaajan tulisi korostaa testattavan ahdingon toivottomuutta (tai "tuhoa", kuten hän sanoi), ja hänen on jatkuvasti todettava, että Scientologian palvelut ovat välttämättömiä tilanteen pelastamiseksi:

Huomautuksia siitä, että "skientologia voi parantaa tätä tai sitä ominaisuutta" tai "tarkastus voi korjata sen" tai "käsittely voi muuttaa tämän" tai "koulutus voi vakauttaa sen" olisi käytettävä toistuvasti arvioinnin aikana vaarantamisen vuoksi.

Taitava arvioija voi arvailla paljon helpommin kuin kodin suru, omaisuusvaikeudet jne. Kuin ennustaja.

Testin arviointi on nykyaikainen tieteellinen ennustaminen. Se käsittelee menneisyyttä, nykyisyyttä ja tulevaisuutta. Matala profiili ja matala älykkyysosamäärä on tulevaisuudessa tietysti kurja ja hyödytön, ellei sitä muuteta. Voimme poistaa menneisyyden kohtalon ja muuttaa täysin kenenkään tulevaisuuden. Joten ei ole väliä kuinka kovasti ihminen nojaa.

Arvioija noudattaa yleensä käsikirjoitusta (valmiiksi kirjoitetut vastaukset, jotka perustuvat testin tekijöiden pisteisiin.) Alun perin Etelä-Afrikan skientologin Peter Greenen suunnittelema 1960/61. Vaikka analyysin esitetään olevan "ei mielipiteemme sinusta, vaan ... tosiasiallinen tieteellinen analyysi, joka on otettu vastauksistasi", se perustuu vahvasti käsikirjoitettuihin vastauksiin, jotka on esitetty yksityiskohtaisesti "OCA Automatic Evaluation Script" -ohjelmassa.

Arvioijaa kehotetaan suosittelemaan skientologiaa ainoana toteuttamiskelpoisena ratkaisuna tällaisiin ongelmiin. Vaihtoehtoja on mainittava - "psykologia, psykoanalyysi, Dale Carnegie, luottamuskurssit, mielenterveysharjoitukset" - mutta vain niiden hylkäämisen vuoksi: "näillä asioilla oli hyvin rajallinen soveltaminen ja voit saada itsesi hirvittävän osalliseksi mysteereihin, kuluihin ja hukkaan kulunut aika, ennen kuin löysit ratkaisuja vaikeuksiisi. Nykyään ihmiset ympäri maailmaa tulevat hakemaan yksinkertaisempia ja suoria vastauksia. "

Ajatuksena on vaikuttaa ihmiseen. Mitä vastustuskykyisempi tai argumentoivampi hän on, sitä enemmän pisteitä pitäisi lyödä kotiin. Katso häntä suoraan silmiin ja kerro hänelle: 'Näin se on.' Jatka matalien pisteiden arviointia sarake sarakkeelta. Tee ratkaiseva lausunto jokaisesta. Jos kohde on samaa mieltä - sanoo: "Aivan oikein" tai "Se kuvaa minua hyvin" tai vastaava - jätä se heti. Olet törmännyt. Jos hän väittää tai protestoi, älä vaadi. Et yksinkertaisesti puhu hänen todellisuustasollaan. Muotoile lausumasi uudelleen, kunnes se on hänelle todellinen. Lopeta heti kun pääset läpi. Heti kun joudut loukkaukseen, katso aihe kasvoihin ja sano tarkoituksella: "Saientologia voi auttaa sinua siinä" tai "Se voidaan muuttaa skientologian avulla" tai jokin vastaava positiivinen lausunto. "

Se kiihkeys, jolla OCA-testin arvioijat yrittävät "törmätä", on herättänyt kommentteja muilta kuin skientologeilta, jotka ovat kokeneet testin. Kirjallisesti vuonna 1970 brittiläinen psykologi, joka kävi kokeen läpi, totesi sen

Inventaarion pisteyttänyt työntekijä selitti äärimmäiset tulokset hieman kiireellisesti. Hän vältti kysymyksiä asteikon merkityksestä ja hylkäsi merkityksettömänä ylhäällä ja alhaalla olevat luonteenpiirteet; Silti hän sijoitti asteikot pisteisiin valtavan tärkeänä, lähes karismaattisena.

Jos tavalliseen OCA -tutkimukseen lisätään IQ -testi, myös skientologiaa pidetään välttämättömänä tuloksista riippumatta - kaikesta alhaisen älykkyysosamäärän nostamisesta korkean älykkyyden hallintaan. Hubbard tarjoaa tälle testille neljä arviointitasoa, joista jokaiselle on komentosarja:

Nyt, herra, (rouva, neiti), katsotaanpa kokeitanne. ' Avaa kansio. "IQ-pisteesi oli ----"

a) alle 100
'Tämä on erittäin alhainen. Keskimääräistä vähemmän ja sinulla on ilmeisesti suuria vaikeuksia ratkaista ongelmia. Scientologian koulutus nostaisi sitä huomattavasti. ''

b) 100–110
'Hyvin tavallinen tulos ja sinulla on enemmän vaikeuksia kuin tarvitset ongelmien käsittelyssä. Scientologian koulutus nostaisi sitä huomattavasti. ''

c) 110–120
'Keskimääräistä parempi tulos. Voit käyttää tilaisuuden hyväksesi ja kun haet itseäsi, etenet nopeasti. Korkeasta älykkyydestä on kuitenkin hyötyä vain niin kauan kuin sinulla on tietoja, joihin älykkyyttä voidaan soveltaa. Scientologia ei ainoastaan ​​anna sinulle hyödyllistä tietoa, vaan voi nostaa älykkyyttäsi vieläkin korkeammalle. ''

d) Yli 120

Sama.

Käytä Scientologian ulkopuolella

OCA on lisensoitu skientologien omistamille yrityksille World Institute of Scientology Enterprisesin kautta . Sitä on käytetty moniin tarkoituksiin, yleisimmin työntekijöiden seulontaan.

Jotkut scientologit käyttävät testiä potilaiden arvioimiseen. Los Angelesin julkkis plastiikkakirurgi tohtori Edward Terino arvioi potilaitaan "Trouble Scale" -asteikolla testin antamisen jälkeen, jonka hän markkinoi lääkäreille Surgeon's Insight -yrityksen kautta. Scientologi Terino hyväksyi testin sen jälkeen, kun mies oli uhannut vammoja mieheltä, joka vihasi Terinon nenätöitä.

Sitä on käytetty usein ilman muutoksia, mutta sitä on myös julkaistu muutettuina versioina; esimerkiksi MasterTech markkinoi OCA: ta pienillä muutoksilla ja kutsuu sitä Personnel Potential Analysis Testiksi.

Kritiikkiä ja kiistoja

Psykologit ovat todenneet testin tieteellisen perustan puutteen. Muut kriitikot kutsuvat sitä tahallisesti manipuloivaksi ja nöyryyttäväksi.

"Kokonaisvaikutelma [testioppaasta] tulee", sanoi psykologi, joka todisti ennen julkista tutkimusta skientologiasta Victoriassa, Australiassa , 1960-luvun puolivälissä, "että sen on laatinut joku, jolla on vähän psykometriaa joku, joka on todella pätevä tällä alalla. " British Psychological Society (BPS) ryhtyi yksityiskohtaisempaan tutkimukseen vuonna 1970 poliitikko Sir John Fosterin pyynnöstä. Ryhmän johtopäätökset:

Kun tarkastellaan menettelyä kokonaisuutena, on pakko päätellä, että Oxfordin kapasiteettianalyysi ei ole aito persoonallisuustesti; esitetyt tulokset eivät varmasti liity mihinkään tunnettuihin menetelmiin persoonallisuuden arvioimiseksi tai testitulosten skaalaamiseen.

Toisen yksityiskohtaisen arvioinnin suoritti vuonna 1981 Lundin yliopiston psykologian instituutin emeritusprofessori Gudmund Smith Ruotsissa. Tällä kertaa tutkinta tehtiin syyttäjän puolesta, joka hyökkäsi kirkon huumeidenhoidon sivukonttorin Narcononin paikalliseen haaraan . Smith viittasi lukuisiin metodologisiin ja empiirisiin puutteisiin OCA: ssa kuvaamalla sitä "kauheaksi sotkuksi" ja päätti (käännettynä alkuperäisestä ruotsista):

Oxfordin kapasiteettianalyysi koostuu suurelta osin epäselvästi muotoilluista, epäselvistä tai harhaanjohtavista kysymyksistä. Sitä käytetään perustana epäspesifisellä tavalla yksittäisen arvioinnin suorittamiseen 11 ulottuvuudessa, osittain epäjohdonmukaisesti tai avoimesti tuomittuna, kokonaisuutena hajanaisena. Ottaen huomioon heikkoudet, jotka luonnehtivat myös tämän tyyppisiä vakavia välineitä, tätä instrumenttia on pidettävä täysin epäluotettavana.

OCA tarkasteltiin myös Queenslandissa , Australiassa, vuonna 1990, kun kävi ilmi, että monet ihmiset olivat menettäneet työpaikkansa sen jälkeen, kun Brisbane -pohjainen henkilöstöhallintoyhtiö oli antanut heille huonot OCA -arviot, "meille niin julmia termejä, joita he voivat lukea kuten hahmojen murhat, jättäen työnantajille vain valinnanvaraa. " Australian Psychological Societyn tuomitsi OCA nimellä "suorastaan vaarallista" kommentoi, että

Olemme tutustuneet heidän testeihinsä ja jos et tiennyt paremmin, ne näyttävät uskottavilta ... Nämä testit sanovat, että ihmiset ovat hyväksyttäviä tai hyväksyttäviä, mutta niissä ei todellakaan ole mitään, minkä perusteella voit tehdä tällaisia ​​johtopäätöksiä. Tulkinnat ovat vääriä - he tekevät mielivaltaisia ​​johtopäätöksiä, jotka eivät yksinkertaisesti ole perusteltuja.

Scientologian kirkko ei tiettävästi ole kyennyt tuottamaan tietoja Oxfordin kapasiteettianalyysin paikkansapitävyyden tueksi. Tämä on herättänyt kritiikkiä Buros Institute of Mental mittaukset Lincoln , joka tuottaa Mental Mittaukset vuosikirja - teollisuus "Raamattu" varten psykologisia testejä. Instituutin mukaan "Jokaisen ryhmän tulisi sisällyttää tietoja, jotka tukevat testin käyttöä. Jos he eivät voi, se ei täytä koulutus- ja psykologisten testien standardeja."

Myös OCA -arvioijien kritiikki koehenkilöiden persoonallisuudesta on herättänyt terävää kritiikkiä. London Evening Standardin toimittaja kuvasi epämukavuutta, jota hän tunsi OCA -testin jälkeen:

Myöhemmin istuessani putkella ajattelen tätä pientä makua skientologiasta, pystyin harjaamaan sen pois. Ehkä Nicole Kidman on tehnyt tai tekee jotain epämääräisesti samanlaista. Todellisuudessa kuitenkin, kun istuin tuossa toimistossa ja kuuntelin täysin vieraan ihmisen roskaa persoonallisuuteni ja luonteeni kanssa - ilman mitään todisteita - aloin tuntea itseni epämääräisesti epävarmaksi. Jopa paranoidi. Scientologian kirkko väittää auttavansa ihmisiä saavuttamaan syvemmän ja rikkaamman olemassaolon-mutta se selvästi tekee sen poistamalla ensin kaiken itsekunnioituksen tunteen.

Psykologit ovat toistaneet tämän arvostelun. OCA: n metodologiset puutteet olivat sellaisia, että professori Gudmund Smithin mukaan "yksilön arvioinnin analyysi on mielestäni ilmeisen epäeettinen." Todistajana Irlannin oikeusjutussa vuonna 2003 tohtori Declan Fitzgerald University College Dublinista sanoi uskovansa, että OCA "loukkasi ihmisten itsetuntoa ja oli erittäin manipuloiva". British Psychological Societyn työryhmä oli vuoden 1970 raportissaan ankarampi kritiikillään ja julisti sen

Kukaan hyvämaineinen psykologi ei hyväksy menettelyä, jolla ihmiset vedetään pois kadulta esitteellä, annetaan heille '' persoonallisuustesti '' ja raportoidaan sellaisilla termeillä, jotka osoittavat ihmisten olevan '' riittämättömiä '', '' kelpaamattomia '' tai tarvitsevia 'kiireellistä' huomiota . Kliinisessä ympäristössä terapeutti keskustelee potilaan puutteista hänen kanssaan vain suurimmalla harkinnalla ja tuella, ja silloinkin vasta sen jälkeen, kun terapeutin ja potilaan välinen suhde on muodostettu. Raportoida miehen puutteista hänelle automaattisesti, persoonattomalla tavalla, ei voi kuvitella vastuullisessa ammatissa. Sen tekeminen on mahdollisesti haitallista. Se on erityisen todennäköisesti haitallista hermostuneille introspektiivisille ihmisille, joita esite vetää puoleensa. Menettelyn päätavoite näyttää olevan vakuuttaa nämä ihmiset heidän tarpeestaan ​​Scientology -järjestöjen järjestämille korjaaville kursseille.

Jopa Oxfordin kapasiteettianalyysin nimeä on arvosteltu harhaanjohtavaksi. Times kommentoi, että testillä "ei ole mitään tekemistä Oxfordin yliopiston kanssa " ja sanotaan, että "skientologit käyttävät sanaa" Oxford "antaakseen sille uskottavuuden."

Katso myös

Huomautuksia

Ulkoiset linkit