Laitosten antropologia - Anthropology of institutions
Antropologia laitosten on osa-kentän sosiaalisen antropologian omistettu tutkimuksen laitokset erilaisissa kulttuurisissa yhteyksissä.
Antropologian rooli instituutioissa on laajentunut merkittävästi 1900-luvun lopusta lähtien. Suuri osa tästä kehityksestä johtuu yliopistojen ulkopuolella työskentelevien antropologien lisääntymisestä ja globalisaation kasvavasta merkityksestä molemmissa instituutioissa ja antropologian alalla . Antropologeja voi käyttää esimerkiksi voittoa tavoittelevien yritysten , voittoa tavoittelemattomien järjestöjen ja hallitusten palveluksessa . Esimerkiksi kulttuuriantropologit ovat yleensä Yhdysvaltojen liittohallituksen palveluksessa .
Antropologian alalla määritellyt kaksi laitostyyppiä ovat kokonaislaitokset ja sosiaaliset instituutiot. Kokonaislaitokset ovat paikkoja, jotka koordinoivat kattavasti niiden ihmisten toimintaa, ja esimerkkejä laitoksista ovat vankilat , luostarit ja sairaalat . Sosiaaliset instituutiot ovat toisaalta rakenteita, jotka säätelevät yksilöiden jokapäiväistä elämää, kuten sukulaisuus , uskonto ja taloustiede . Antropologia laitokset voivat analysoida ammattiliitot , yritykset vaihtelevat pienistä yrityksistä ja yritysten , hallinnon, lääketieteen organisaatiot, koulutuksen , vankiloissa, ja rahoituslaitokset . Valtiosta riippumattomat järjestöt ovat herättäneet erityistä mielenkiintoa institutionaalisen antropologian alalla, koska ne kykenevät täyttämään hallitusten aiemmin huomiotta jättämät tai perheiden tai paikallisten ryhmien aiemmin toteuttamat roolit yrittäessään lieventää sosiaalisia ongelmia .
Instituutioiden antropologiassa suoritettavien stipendien tyypit ja menetelmät voivat olla monenlaisia. Institutionaaliset antropologit voivat tutkia organisaatioiden välistä tai organisaation ja muun yhteiskunnan osan suhdetta. Institutionaalinen antropologia voi keskittyä myös laitoksen sisäiseen toimintaan, kuten muodostuneisiin suhteisiin, hierarkioihin ja kulttuureihin sekä tapoihin, joilla nämä elementit välitetään ja ylläpidetään, muutetaan tai hylätään ajan myötä. Lisäksi joissakin laitosten antropologiassa tutkitaan laitosten erityissuunnittelua ja niiden vastaavaa vahvuutta. Tarkemmin sanottuna antropologit voivat analysoida tiettyjä tapahtumia laitoksessa, tehdä semioottisia tutkimuksia tai analysoida mekanismeja, joilla tieto ja kulttuuri organisoidaan ja hajautetaan.
Kaikissa institutionaalisen antropologian ilmentymissä osallistujan havainnointi on kriittinen, jotta ymmärrettäisiin laitoksen toimintatavan monimutkaisuus ja yksilöiden tekojen seuraukset siinä. Samanaikaisesti instituutioiden antropologia ulottuu tutkimatta yksilöiden tavallista osallistumista laitoksiin saadakseen selville, miten ja miksi organisaatioperiaatteet kehittyivät samalla tavalla kuin he tekivät.
Antropologien tutkimuslaitoksissa tekemiin yleisiin näkökohtiin kuuluu fyysinen sijainti, johon tutkija sijoittuu, koska tärkeät vuorovaikutukset tapahtuvat usein yksityisesti, ja se, että laitoksen jäseniä tutkitaan usein työpaikallaan, eikä heillä voi olla paljon tyhjäkäynnillä aikaa keskustella heidän jokapäiväisten pyrkimyksiensä yksityiskohdista. Yksilöiden kyky esittää laitoksen toiminta tietyssä valossa tai kehyksessä on lisäksi otettava huomioon käytettäessä haastatteluja ja dokumenttianalyyseja laitoksen ymmärtämiseksi, koska antropologin osallistuminen voi kohdata epäluottamusta, kun tietoa luovutetaan laitos ei suoraan ohjaa yleisöä ja voi olla vahingollista.