Asumispalkka - Living wage

Perus, mutta kunnollinen elämä perheelle.

Toimeentulon määritellään vähimmäistoimeentulon tarpeen työntekijän täyttämään perustarpeitaan. Tämä ei ole sama kuin toimeentulopalkka, joka viittaa biologiseen minimiin. Tarpeiksi määritellään ruoka, asuminen ja muut välttämättömät tarpeet, kuten vaatteet. Elinpalkan tavoitteena on antaa työntekijälle mahdollisuus saada perustason mutta kunnollinen elintaso työllistymällä ilman valtion tukea. Termin "tarpeet" joustavuuden vuoksi ei ole yhtä yleisesti hyväksyttyä mittaa siitä, mikä on toimeentulopalkka, ja se vaihtelee siten sijainnin ja kotitaloustyypin mukaan. Tähän liittyvä käsite on perheen palkka, joka riittää paitsi itsensä ylläpitämiseen myös perheen kasvattamiseen.

Asumispalkka eroaa vähimmäispalkasta siinä, että se ei täytä peruselämän laatua koskevia vaatimuksia, mikä jättää työntekijän turvautumaan valtion ohjelmiin lisätulojen saamiseksi. Asumispalkat on yleensä hyväksytty vain kunnissa . Taloudellisesti elintasopalkka on samanlainen kuin minimipalkka, koska se on työvoiman hintataso . Se eroaa siten kansallisesta minimipalkasta, koska sitä ei ole määritetty laillisen kynnyksen mukaan.

Vuonna Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Uudessa-Seelannissa , kannattaa määritellä toimeentulon tarkoittavan sitä, että henkilö työskentelee 40 tuntia viikossa, ilman ylimääräisiä tuloja, pitäisi olla varaa perusasiat vaatimaton mutta kunnollinen elämä, kuten ruokaa , suojia , palvelut , liikenne , terveydenhuolto ja lastenhoito . Asumispalkan kannattajat ovat lisäksi määritelleet toimeentulopalkan neljän hengen perheen köyhyysrajaa vastaavaksi palkkaksi. Tulojen pitäisi antaa perheelle mahdollisuus "turvata ruoka, suoja, vaatteet, terveydenhuolto, kuljetus ja muut tarpeet elääkseen modernissa yhteiskunnassa". Määritelmä toimeentulon jota Greater London Authority (GLA) on kynnyspalkka, laskettuna tulot 60% mediaanista, ja lisäksi 15% myös yllättäviä tapahtumia.

Asumispalkan laskeminen

Elinpalkkakampanjat syntyivät osittain vastauksena Reaganomicsiin ja Thatcherismiin Yhdysvalloissa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa, jotka muuttivat makrotalouspolitiikkaa kohti uusliberalismia . Kevesilainen ja post-keynesiläinen talous tukee elintasoa lisäämällä pienituloisten työntekijöiden ostovoimaa, mikä keskittyy kysynnän edistämiseen talouden tilan parantamiseksi.

Historia

"Minusta näyttää yhtä selvältä, että millään yrityksellä, jonka olemassaolo on riippuvainen siitä, että se maksaa vähemmän kuin elävät palkat työntekijöilleen, ei ole oikeutta jatkaa tässä maassa."

Presidentti Franklin D.Roosevelt , 1933

Elinpalkan käsite, vaikka sitä ei määritelty sellaiseksi, voidaan jäljittää antiikin kreikkalaisten filosofien, kuten Platonin ja Aristotelesen, teoksiin . Molemmat puolustivat tuloja, jotka ottavat huomioon tarpeet, erityisesti ne, jotka takaavat yhteiskunnallisen edun. Aristoteles näki omavaraisuuden edellytyksenä onnellisuudelle, jonka hän määritteli "sellaiseksi, joka tekee elämästä valinnan arvoisen ja ilman mitään". Kun hän asetti vastuun siitä, että köyhät voisivat ansaita kestävän toimeentulon osavaltiossa, hänen ideansa nähdään varhaisena esimerkkinä toimeentulopalkan tuesta.

"Jokaisella työskentelevällä on oikeus oikeudenmukaiseen ja edulliseen palkkaan, joka takaa itselleen ja perheelleen ihmisarvon arvoisen olemassaolon."

Yleinen ihmisoikeusjulistus , Art. 23 sek. 3

Käsitteen kehitys näkyy myöhemmin keskiaikaisissa tutkijoissa, kuten Thomas Aquinas, joka väitti "oikeudenmukaista palkkaa". Oikeudenmukaisen palkan käsite liittyi oikeudenmukaisten hintojen käsitteeseen , joka mahdollisti jokaisen pääsyn välttämättömyyksiin. Hintoja ja palkkoja, jotka estivät välttämättömyystarvikkeiden saatavuuden, pidettiin epäoikeudenmukaisina, koska ne vaarantaisivat niiden mahdollisuudet, joilla ei ollut pääsyä.

Vuonna Wealth of Nations , Adam Smith myönsi, että nouseva reaalipalkkojen johtaa "parannus olosuhteissa alemman joukkoon ihmisiä" ja ovat siksi eduksi yhteiskunnalle. Kasvu ja vapausjärjestelmä olivat keino, jolla työssäkäyvät köyhät pystyivät turvaamaan korkeammat palkat ja hyväksyttävän elintason. Reaalipalkkojen nousua turvaavat kasvu lisäämällä tuottavuutta vakaita hintatasoja vastaan ​​eli hintoja, joihin inflaatio ei vaikuta. Vapausjärjestelmä, joka on turvattu poliittisten instituutioiden kautta, jolloin jopa "alemmat ihmiset" voisivat turvata mahdollisuuden korkeammille palkoille ja hyväksyttävälle elintasolle.

Erilaiset palvelijat, työmiehet ja työläiset muodostavat paljon suuremman osan jokaista suurta poliittista yhteiskuntaa. Mutta sitä, mikä parantaa olosuhteita suurelta osin, ei voida koskaan pitää haittaaksi kokonaisuudelle. Mikään yhteiskunta ei varmasti voi olla kukoistava ja onnellinen, joista suurin osa jäsenistä on köyhiä ja kurjia. Sitä paitsi on vain oikeudenmukaisuutta, että niillä, jotka ruokkivat, pukevat ja majoittavat koko kansan, olisi oltava sellainen osuus oman työnsä tuotoksesta, että he olisivat sietämättä hyvin ruokittuja, pukeutuneita ja majoitettuja.

-  Adam Smith, Kansakuntien rikkaus , I .viii.36

Näiden kirjoitusten perusteella Smith kannatti sitä, että työ saisi tasapuolisen osuuden työvoimasta. Smithille tämä oikeudenmukainen osuus oli enemmän kuin toimeentulo. Smith rinnasti työn edut ja maan edut yleisiin yhteiskunnallisiin etuihin. Hän perusteli, että kun palkat ja vuokrat nousevat tuottavuuden nousun seurauksena, yhteiskunnallinen kasvu tapahtuu, mikä parantaa elämänlaatua suurelle osalle jäsenistä.

Smithin tavoin toimeentulopalkan kannattajat väittävät, että yhteiskunnalle suurempi hyöty saavutetaan korkeammilla palkkoilla ja toimeentulopalkalla. Väitetään, että hallituksen olisi puolestaan ​​pyrittävä saattamaan voittoa tavoittelevien etujen mukaiseksi työvoiman edut tuottaakseen yhteiskunnallisia etuja suurimmalle osalle yhteiskuntaa. Smith väitti, että korkeampi tuottavuus ja yleinen kasvu johtivat korkeampiin palkkoihin, mikä puolestaan ​​johti suurempiin etuihin yhteiskunnalle. Hänen kirjoitustensa perusteella voidaan päätellä, että Smith kannattaisi elinkeinoelämän palkkaa, joka vastaa talouden yleistä kasvua. Tämä puolestaan ​​lisäisi ihmisten onnellisuutta ja iloa ja auttaisi pitämään perheet ja ihmiset poissa köyhyydestä. Poliittiset instituutiot voivat luoda yksilöille vapausjärjestelmän, jolla varmistetaan mahdollisuus saada korkeampia palkkoja korkeammalla tuotannolla ja siten yhteiskunnan vakaalla kasvulla.

Vuonna 1891 paavi Leo XIII julkaisi paavin härän nimeltä Rerum novarum , jota pidetään katolisen kirkon ensimmäisenä ilmauksena näkemyksestä, joka tukee toimeentuloa. Kirkko tunnusti, että palkan pitäisi riittää perheen ylläpitämiseen . Kirkko on tukenut tätä kantaa laajalti siitä lähtien, ja paavi on vahvistanut sen useaan otteeseen, kuten paavi Pius XI vuonna 1931 Quadragesimo anno ja uudelleen vuonna 1961, jonka paavi Johannes XXIII kirjoitti tietosanakirjassa Mater et magistra . Viime aikoina paavi Johannes Paavali II kirjoitti: "Siksi oikeudenmukainen palkka on joka tapauksessa konkreettinen keino tarkistaa koko sosioekonominen järjestelmä ja joka tapauksessa tarkistaa, että se toimii oikeudenmukaisesti."

Nykyaikainen ajatus

Äänestyskampanja, joka hakee naisten äänioikeutta ja toimeentuloa. (noin 1903)

Erilaisia ​​ajatuksia toimeentulopalkasta on kehitetty nykyaikaisilla kampanjoilla, jotka ovat pakottaneet paikallisyhteisöt hyväksymään ne. Elinpalkan kannattajat ovat väittäneet, että palkka on enemmän kuin vain korvaus työstä. Se on keino turvata toimeentulo ja johtaa julkiseen politiikkaan, jossa käsitellään sekä palkkatasoa että sen kunnollisuutta. Andrea Wernerin ja Ming Limin nykytutkimus on analysoinut John Ryanin , Jerold Waltmanin ja Donald Stabilen teoksia heidän filosofisista ja eettisistä näkemyksistään toimeentulopalkasta.

John Ryan puolustaa toimeentulopalkkaa oikeuksien näkökulmasta. Hän pitää toimeentulopalkkaa oikeutena, joka kaikilla työläisillä on oikeus "luonnon yhteiseen hyvään". Hän väittää, että resurssien yksityinen omistus estää muiden pääsyn niihin, jotka tarvitsevat niitä ylläpitääkseen itseään. Siten velvollisuus täyttää toimeentulopalkka kuuluu yksityisten varojen omistajille ja työnantajille. Hänen argumenttinsa ylittää sen, että palkan pitäisi tarjota pelkkä toimeentulo, mutta sen pitäisi tarjota ihmisille kyky "kehittää kohtuullisissa rajoissa kaikki kykynsä, fyysiset, älylliset, moraaliset ja hengelliset". Hänelle toimeentulopalkka on ”se palkka, joka riittää pitämään työntekijän kunnollisesti” .

Jerold Waltman, julkaisussa A Case for the Living Wage, väittää, että toimeentulopalkka ei perustu yksilön oikeuksiin vaan yhteisöllisestä tai ” kansalaisvaltion tasavallan ” näkökulmasta. Hän näkee, että kansalaisten on oltava yhteydessä yhteisöönsä, ja näin ollen hän pitää henkilökohtaisia ​​ja yhteisöllisiä etuja erottamattomasti sidoksissa toisiinsa. Kaksi suurta ongelmaa, jotka ovat ristiriidassa kansalais republikaanisuuden kanssa, ovat köyhyys ja eriarvoisuus. Elatuspalkan tarkoituksena on ratkaista nämä asiat tarjoamalla aineellinen perusta, joka sallii yksilöille jonkin verran itsenäisyyttä ja estää suhteettomat tulot ja vaurauden, jotka johtavat väistämättä yhteiskunnalliseen halkeamiseen rikkaiden ja köyhien välillä. Lisäksi toimeentulopalkka mahdollistaa kaikkien ihmisluokkien poliittisen osallistumisen, mikä on välttämätöntä, jotta rikkaiden poliittiset edut eivät vaaranna köyhien tarpeita. Näitä toimeentulopalkkoja koskevia argumentteja voidaan yhdessä pitää välttämättöminä tekijöinä ”sosiaalisen kestävyyden ja yhteenkuuluvuuden” kannalta.

Odotetaan toimeentulopalkkaa (1913)

Donald Stabile väittää, että toimeentulopalkka perustuu moraaliseen taloudelliseen ajatteluun ja siihen liittyviin kestävän kehityksen, kyvykkyyden ja ulkoisuuden aiheisiin . Yleisesti ottaen Stabile osoittaa, että talouden kestävyys voi edellyttää, että ihmisillä on keinot "kunnolliseen majoitukseen, kuljetukseen, vaatteisiin ja henkilökohtaiseen hoitoon". Hän luokittelee lausunnon, koska hän pitää yksittäisiä tarpeita asiayhteydellisinä ja siksi kykenevinä muuttumaan ajan myötä, kulttuurien välillä ja erilaisissa makrotaloudellisissa olosuhteissa. Tämä viittaa siihen, että toimeentulopalkan käsitettä ja määritelmää ei voida asettaa objektiiviseksi kaikkialla ja kaikkina aikoina. Stabilen ajatukset kyvyistä viittaavat suoraan Amartya Senin toimintaan kykyjen suhteen . Sidonta elintasopalkan kanssa on ajatus siitä, että tulot ovat tärkeä, vaikkakaan ei yksinomainen keino kykyille. Ihmisten kykyjen parantaminen antaa heille mahdollisuuden toimia paremmin yhteiskunnassa ja työntekijöinä. Nämä kyvyt siirtyvät edelleen vanhemmilta lapsille. Lopuksi Stabile analysoi toimeentulopalkan puutteen negatiivisten ulkoisvaikutusten kohdistamiseksi toisille. Nämä ulkoisvaikutukset ilmenevät tyhjentämällä työntekijöitä "hyödyntämällä ja uuvuttamalla työvoimaa". Tämä johtaa taloudelliseen tehottomuuteen, koska yritykset lopulta tuottavat tuotteitaan liikaa, koska ne eivät maksa kaikkia työvoimakustannuksia.

Muissa nykypäivän tileissä on käsitelty ulkoisten tekijöiden vaikutusta, jotka johtuvat toimeentulon puutteesta. Muilenburg ja Singh pitävät hyvinvointiohjelmia, kuten asumista ja kouluruokaa, tukena työnantajille, joiden avulla he voivat maksaa alhaisia ​​palkkoja. Yhteisö maksaa luonnollisesti tämän tuen ulkoisena muodossaan verojen muodossa. Tämän ajatuksen toistaa Grimshaw, joka väittää, että työnantajat kompensoivat työvoiman ylläpitämisestä aiheutuvat sosiaaliset kustannukset verohyvityksillä, asumisella, etuuksilla ja muilla palkkatuilla. Asia otettiin esiin demokraattisten puolueiden vuoden 2016 Yhdysvaltain esivaaleissa , kun presidenttiehdokas Bernie Sanders mainitsi, että "vaikeuksissa olevien työperheiden ei pitäisi joutua tukemaan maan rikkainta perhettä", ja siksi oletti, että suuri vähittäiskauppias Walmart , joka on maan rikkaimman perheen omistama, ei maksanut oikeudenmukaista palkkaa ja oli veronmaksajien tukemana.

Ne, jotka kannattavat toimeentulopalkkamääräyksiä, tutkivat ensisijaisesti riittämättömien minimipalkkojen kielteisiä vaikutuksia. Vähimmäispalkan ja toimeentulopalkkiasetusten ristivertailussa on huomattavia psykologisia vaikutuksia toimeentulopalkkien täytäntöönpanoon. Elinpalkkasuuntautuneiden politiikkojen kannattajat väittävät, että on tärkeää tunnustaa aluekohtaiset kustannukset, joista vähimmäispalkka mitataan vakavasti. Tämä ajattelutapa väittää, että toimeentulopalkka voi parantaa sitoutumista ja suorituskykyä, jos se toteutetaan.

Toteutukset

Australia

Asumispalkkatutkimus Sydneyssä, Australiassa. (1935)

In Australia , 1907 Harvester tuomion katsoi, että työnantaja oli velvollinen maksamaan työntekijöilleen palkkaa, joka taataan heille elintason oli kohtuullinen "ihminen sivistyneessä yhteisössä" elää "säästäväinen mukavasti arvioitu nykyinen .. . "riippumatta työnantajan maksukyvystä. Oikeus HB Higgins vahvisti 7/- ( 7 shillinkiä ) päivässä tai 42/- viikossa olevan palkan "oikeudenmukaiseksi ja kohtuulliseksi" minimipalkkaksi ammattitaidottomille työntekijöille.

Bangladesh

Bangladeshissa palkat ovat maailman alhaisimpia. Vuoden 2012 aikana palkat olivat noin 38 dollaria kuukaudessa valuuttakurssista riippuen. Professori Doug Millerin vuosina 2010–2012 tekemät tutkimukset ovat korostaneet kehittyvää maailmanlaajuista kaupankäyntiä Towards Sustainable Labor Costing in UK Fashion Retailissa . Tämä Manchesterin yliopiston vuonna 2013 julkaisema valkoinen kirja näyttää viittaavan siihen, että kilpailu ostajaorganisaatioiden välillä vaikuttaa alhaisiin palkkoihin Bangladeshin kaltaisissa maissa. Se on laatinut etenemissuunnitelman kestävien palkkojen saavuttamiseksi.

Yhdistynyt kuningaskunta

Elintasopalkka
Valitse maat (2017)
Maa Tunneittain

(LCU)

Tunneittain

(US $)

Uusi Seelanti
kansallinen 20,50 $ 14,57 dollaria
Yhdysvallat
Kansallinen
Los Angeles
New York City
San Francisco 		16,07
$ 18,95
$ 21,55
23,79 $ 		16,07
$ 18,95
$ 21,55
23,79 $

Kunnallinen asetus palkkataso alkoi joissakin kaupungeissa Brittein saarilla vuonna 1524. Kansallinen Vähimmäispalkkalaki alkoi Winston Churchill : n ammattijärjestöjen Act 1909 , ja palkat neuvostojen Act 1945 minimipalkka standardeja monilla talouden aloilla. Palkat neuvostot lakkautettiin vuonna 1993 ja sen jälkeen korvattu yhdellä lakisääteistä kansallista vähimmäispalkkaa , jonka kansallisen vähimmäispalkan Act 1998 , joka on edelleen voimassa. Maan matalapalkkalautakunta tarkistaa hinnat vuosittain . 1. huhtikuuta 2016 alkaen vähimmäispalkkaa on maksettu pakollisena kansallisena toimeentulopalkana yli 25 -vuotiaille työntekijöille. Se on asteittain vuosina 2016--2020 ja se on huomattavasti korkeampi kuin aikaisempi minimipalkka. Vuoteen 2020 mennessä sen odotetaan nousevan vähintään 9 puntaan tunnissa ja edustavan kokopäiväistä vuosipalkkaa, joka vastaa 60% Yhdistyneen kuningaskunnan mediaanituloista.

National Living Wage on kuitenkin pienempi kuin Living Wage Foundationin laskema Living Wage -arvo . Jotkut organisaatiot maksavat vapaaehtoisesti henkilöstölleen toimeentulopalkan, joka on jonkin verran lakisääteistä tasoa korkeampi. Syyskuusta 2014 lähtien kaikille NHS Walesin henkilöstölle on maksettu vähintään Living Wage Commissionin suosittelema "toimeentulopalkka". Noin 2400 työntekijää sai aluksi palkankorotus jopa £ 470 yläpuolella Britanniassa laajuinen Muutossuunnitelma hinnat.

Yhdysvallat

Vuodesta 2006 Yhdysvaltain kaupungit toimeentulon lait sisältävät Santa Fe ja Albuquerque vuonna New Mexico ; San Francisco, Kalifornia ; ja Washington, DC Myös Chicagon kaupunki , Illinois, hyväksyi toimeentulopalkkamääräyksen vuonna 2006, mutta pormestari Richard M. Daley vetosi siihen . Elinpalkkasäädökset kattavat tyypillisesti vain yritykset, jotka saavat valtion tukea tai joilla on sopimus hallituksen kanssa.

Vuonna 2014 Wisconsin Service Employees International Union ryhtyi yhdessä virkamiesten kanssa lainsäädäntöä vastaan ​​paikallisten elävien palkkojen poistamiseksi. Yhdysvaltain työministeriön tietojen mukaan Wisconsin Jobs Now - voittoa tavoittelematon järjestö, joka taistelee eriarvoisuutta korkeampien palkkojen kautta - on saanut vähintään 2,5 miljoonaa dollaria SEIU -organisaatioilta vuosina 2011-2013.

Vaikka nämä säädökset ovat tuoreita, useissa tutkimuksissa on yritetty mitata näiden politiikkojen vaikutusta palkkoihin ja työllisyyteen. Tutkijoilla on ollut vaikeuksia mitata näiden politiikkojen vaikutuksia, koska vertailuryhmää on vaikea eristää. Merkittävä tutkimus määritteli kontrolliryhmän niiden kaupunkien osajoukkoksi, jotka yrittivät hyväksyä toimeentulopalkkalain, mutta eivät onnistuneet. Tämä vertailu osoittaa, että elävät palkat nostavat kaupunkien keskimääräistä palkkatasoa, mutta se vähentää työllistymisen todennäköisyyttä palkanjaon alimmalla prosenttiosuudella oleville henkilöille.

Vaikutus

Tutkimukset osoittavat, että vähimmäispalkkolaki ja toimeentuloa koskeva lainsäädäntö vaikuttavat köyhyyteen eri tavalla: todisteet osoittavat, että toimeentulopalkkasäädökset vähentävät köyhyyttä. Osapuolet, joihin vähimmäispalkkalaki ja elinkustannuslaki vaikuttavat, eroavat toisistaan, koska toimeentulopalkkasääntöä sovelletaan yleensä rajoitetumpaan väestöosaan. On arvioitu, että työntekijät, jotka täyttävät toimeentulopalkkalainsäädännön, ovat tällä hetkellä 1–2% palkanjaon alimmasta neljänneksestä. Palkkojen nostaminen voi vähentää matalapalkkaisten työntekijöiden työmahdollisuuksia, koska se vähentää voittoa tavoittelevien järjestöjen ja yritysten kustannuksia. Allas pienenee palkkojen noususta huolimatta.

Neumark ja Adams julkaisussaan "Vähentävätkö elävät palkkamääräykset kaupunkien köyhyyttä?", Toteavat: "On näyttöä siitä, että elävät palkkasäädökset pienentävät vaatimattomasti köyhyysastetta paikoissa, joissa nämä säädökset on annettu. valtion minimipalkkalaki tekee niin. "

Tutkimus toteutettiin Hamilton, Kanada mukaan Zeng ja Honig osoittivat, että toimeentulon työntekijöillä on korkeampi organisaatioon sitoutumista ja alemman irtisanoutumisaikeet. Työntekijät, jotka maksoivat toimeentulopalkkaa, tukivat todennäköisemmin organisaatiota, jossa he työskentelevät, muun muassa: "suojellaan organisaatioiden julkista imagoa, autetaan kollegoita ratkaisemaan ongelmia, parannetaan taitojaan ja tekniikoitaan, annetaan ehdotuksia tai neuvoja johtoryhmälle ja välitetään organisaatio." Kirjoittajat tulkitsevat näitä havaintoja sosiaalisen vaihdon teorian kautta , joka osoittaa työnantajien ja työntekijöiden keskinäisen velvollisuuden tuntea toisiaan kohtaan, kun työntekijät kokevat saavansa suotuisan kohtelun.

Arviot toimeentulopalkasta

Vuodesta 2003 lähtien Yhdysvaltain kaupungeissa on 122 toimeentulopalkkamääräystä ja 75 muuta. Yhdistyneiden kansakuntien yleismaailmallisen ihmisoikeusjulistuksen 23 artiklan mukaan "jokaisella, joka työskentelee, on oikeus oikeudenmukaiseen ja edulliseen korvaukseen, joka takaa itselleen ja perheelleen ihmisarvon arvoisen olemassaolon".

Lainsäädännön lisäksi monet yritykset ovat hyväksyneet vapaaehtoisia käytännesääntöjä. Sullivan Periaatteet Etelä-Afrikassa ovat esimerkki vapaaehtoiset käytännesäännöt, jotka toteavat, että yritysten olisi korvata työntekijöiden ainakin kannen perustarpeet.

Alla olevassa taulukossa valtioiden rajat ylittävät vertailukelpoiset palkat arvioitiin kahdentoista maan osalta ja ne raportoitiin paikallisissa valuutoissa ja ostovoimapariteetissa (PPP). Elinajan palkka-arviot vuodelle 2000 vaihtelevat 1,7 Yhdysvaltain dollarista PPP per tunti pienituloisissa esimerkeissä noin 11,6 Yhdysvaltain dollariin PPP per tunti, suurituloisissa esimerkeissä.

Maa Yksi kokoaikainen työntekijä (neljän hengen kotitalous) Keskimääräinen kokoaikatyöntekijöiden määrä maassa (neljän hengen kotitalous) Yksi kokoaikainen työntekijä (kotitalouden koko vaihtelee maittain) Kokoaikatyöntekijöiden keskimääräinen lukumäärä kussakin maassa
Bangladesh 1.61 1.14 2.02 1.44
Intia 1.55 1.32 1.79 1.52
Zimbabwe 2.43 1.70 3.18 2.22
Alhaiset tulot keskimäärin 1.86 1.39 2.33 1.72
Armenia 3.03 2.05 2.52 1.70
Ecuador 1.94 1.74 2. 23 2.01
Egypti 1.96 1.77 2.45 2.21
Kiina 2.08 1.47 1.95 1.38
Etelä-Afrikka 3.10 2.60 3.35 2.81
Alhaisempi keskitulo 2.42 1.93 2.50 2.02
Liettua 4.62 3.21 3.97 2.76
Costa Rica 3.68 3.38 3.90 3.58
Keskitulon ylempi keskiarvo 4.14 3.30 3.94 3.17
Yhdysvallat 13.10 11.00 13.36 11.23
Sveitsi 16.41 13.23 14,76 11.91
Korkeat tulot keskimäärin 14,75 12.10 14.06 11.57

Asumispalkka -arviot vaihtelevat huomattavasti alueittain, ja ne voidaan laskea eri tavoin. Vuoden 2019 raportissa Yhdysvaltain asianajajaryhmä National Low Income Housing Coalition laski tarvittavan kokopäiväisen tuntipalkan, jotta se voisi käyttää 30% tuloista reilun markkinan 2 makuuhuoneen asunnon vuokraamiseen. Arviot vaihtelevat 36,82 dollarin korkeudesta Havaijilla (missä minimipalkka on 10,10 dollaria/tunti) 14,26 dollariin Arkansasissa (alin osavaltio, joka nostaa minimiarvon 9,25 dollarista 11 dollariin/tunti) ja 9,59 dollaria/tunti Puerto Ricossa (missä minimipalkka) on 7,25 dollaria/tunti).

Elävät palkkaliikkeet

Living Wage -säätiö

Pääartikkeli: Living Wage Foundation
Työntekijät protestoivat toimeentulopalkkion puolesta Lontoossa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa. (2017)

Living Wage Campaign Yhdistyneessä kuningaskunnassa sai alkunsa Lontoosta, missä se käynnistettiin vuonna 2001 yhteisöjärjestön London Citizens (nykyään Citizens UK ) jäsenten toimesta . Se osallistui lukuisiin Living Wage -kampanjoihin ja vuonna 2005 Suur -Lontoon viranomainen perusti Living Wage Unit -yksikön laskemaan Lontoon Living Wage -palkan, vaikka viranomaisella ei ollut valtaa valvoa sitä. London Living Wage kehitettiin vuonna 2008, kun Trust for London myönsi yli miljoonan punnan avustuksen kampanjointiin, tutkimukseen ja työnantajan akkreditointiohjelmaan. Living Wage -kampanja kasvoi myöhemmin kansalliseksi liikeksi paikallisten kampanjoiden kanssa kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Joseph Rowntree Säätiö rahoitti tutkimuskeskus Sosiaalipolitiikan (CRSP) at Loughborough University laskea UK laajuinen vähimmäistulosta Standard (MIS) luku, keskiarvo koko Yhdistyneen kuningaskunnan riippumaton elämisen kalleus Lontoossa.

Vuonna 2011 CRSP käytti MIS: ää perustana vakiomallin asettamiselle Yhdistyneen kuningaskunnan Living Wage -palkan asettamiseksi Lontoon ulkopuolelle. Lontoon kansalaisista kehitetty valtakunnallinen yhteisöjärjestö Citizens UK käynnisti Living Wage Foundationin ja Living Wage Employer -merkin. Vuodesta 2011 lähtien Living Wage Foundation on akkreditoinut tuhansia työnantajia, jotka maksavat ehdotetun toimeentulopalkansa. GLA Economics laskee elinkeinopalkan Lontoossa ja CRSP laskee Lontoon ulkopuolisen asumispalkan. Heidän suositellut tuntihinnat vuodelle 2015 ovat Lontoossa 9,40 puntaa ja muualla Isossa -Britanniassa 8,25 puntaa. Nämä hinnat päivitetään vuosittain marraskuussa. Tammikuussa 2016 Living Wage Foundation perusti uuden Living Wage Commissionin valvomaan Living Wage -maksujen laskemista Yhdistyneessä kuningaskunnassa.

Vuonna 2012 Trust for London rahoitti tutkimuksen elinkustannusten kustannuksista ja eduista Lontoossa ja sen suoritti Lontoon kuningatar Maryn yliopisto . Vuonna 2014 julkaistiin lisätutkimuksia useissa raporteissa Yhdistyneen kuningaskunnan lakisääteisen kansallisen minimipalkan nostamisen mahdollisista vaikutuksista samaan tasoon kuin Living Wage Foundationin toimeentulopalkkasuositus. Tämä sisälsi kaksi Trust for Londonin rahoittamaa raporttia, jonka toteuttivat Institute for Public Policy Research (IPPR) ja Resolution Foundation : "Beyond the Bottom Line" ja "What Price a Living Wage?" Lisäksi Landman Economics julkaisi "The Economic Impact of Extending the Living Wage to all Employees in the UK".

Living Wage Commissionin vuoden 2014 raportissa, jota johti Yorkin arkkipiispa tohtori John Sentamu , suositeltiin, että Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus maksaa omille työntekijöilleen "toimeentulopalkan", mutta sen on oltava vapaaehtoista yksityiselle sektorille. New Policy Instituten ja Trust for Londonin vuoden 2014 lopulla julkaisemien tietojen mukaan 20% Lontoon työntekijöistä sai palkkaa Living Wage Foundationin suositellun toimeentulopalkan alapuolella vuosina 2011--2013. Tätä asukasta vähemmän maksaneiden osuus oli korkein Newhamissa (37 %) ja Brent (32%). Kansallisten tilastokeskuksen vuonna 2014 tekemät tutkimukset osoittivat, että tuolloin Lontoon ulkopuolisten työpaikkojen osuus oli alle 23 prosenttia. Vastaava luku Lontoossa oli 19%. Trust for Londonin teettämä Loughborough Universityn tutkimus osoittaa, että neljällä kymmenestä londonilaisesta ei ole varaa ihmisarvoiseen elintasoon - sen ansiosta he voivat tyydyttää perustarpeensa ja osallistua yhteiskuntaan vähimmäistasolla. Tämä on huomattavasti enemmän kuin 30%, joka laskee Yhdistyneen kuningaskunnan standardin alapuolelle. Tämä edustaa 3,5 miljoonaa londonilaista, mikä on 400 000 enemmän kuin 2010/11. Tutkimus korostaa tarvetta parantaa tuloja paremmilla palkoilla, pääasiassa London Living Wage, jotta voidaan varmistaa, että yhä useammat londonilaiset saavuttavat kohtuullisen elintason.

Ed Miliband , opposition työväenpuolueen johtaja vuosina 2010--2015, kannatti toimeentuloa ja ehdotti veronalennuksia työnantajille, jotka hyväksyivät sen. Työväenpuolue on toteuttanut toimeentulopalkan joissakin sen hallitsemissa paikallisneuvostoissa , kuten Birminghamin ja Cardiffin neuvostoissa. Vihreä puolue tukee käyttöönottoa toimeentulon uskoen, että kansallinen minimipalkka pitäisi olla 60% netto kansallisten keskiansioista. Sinn Féin tukee myös toimeentulopalkan käyttöönottoa Pohjois -Irlannissa . Muita kannattajia ovat The Guardian -lehden kolumnisti Polly Toynbee , Church Action on Poverty , Scottish Low Pay Unit ja Bloomsbury Fightback !.

Aasian kerroksen palkka

Vuonna 2009 lanseerattu Asia Floor Wage on löysä työvoiman ja muiden ryhmien koalitio, joka pyrkii toteuttamaan elävän palkan koko Aasiassa keskittyen erityisesti tekstiiliteollisuuteen . Jäsenjärjestöjä on Bangladeshissa, Kambodžassa, Hongkongin erityishallintoalueella, Intiassa, Indonesiassa, Malesiassa, Pakistanissa, Filippiineillä, Sri Lankassa, Thaimaassa ja Turkissa sekä kannattajia Euroopassa ja Pohjois -Amerikassa. Kampanja on suunnattu monikansallisille työnantajille, jotka eivät maksa kehitysmaiden työntekijöilleen toimeentuloa.

Yhdysvaltojen toimeentulopalkkakampanjat

New York City

Maaliskuuta toimeentulopalkka Seattlessa, Yhdysvalloissa. (2014)

Ehdotetussa laissa kerrotaan veronmaksajille, mihin heidän sijoitusrahansa menevät, ja kehitetään kehittäjiä noudattamaan tiukempia työllisyysstandardeja. Ehdotettu laki edellyttää, että kehittäjät, jotka saavat huomattavia veronmaksajien rahoittamia tukia, maksavat työntekijöilleen minimipalkan. Laki on tarkoitettu parantamaan elämänlaatua ja elvyttämään paikallista taloutta. Ehdotettu laki takaa erityisesti, että suurten kehityshankkeiden työntekijät saavat vähintään 10,00 dollarin palkan tunnissa. Elintasopalkki indeksoidaan niin, että se pysyy elinkustannusten nousussa. Lisäksi laki edellyttää, että työntekijät, jotka eivät saa sairausvakuutusta työnantajaltaan, saavat lisäksi 1,50 dollaria tunnissa terveydenhuoltomenojensa kattamiseksi. Tuettuun kehitykseen palkatut työntekijät ovat myös oikeutettuja toimeentuloturvan takaamiseen.

Monet kaupungin virkamiehet ovat vastustaneet elinkelpoisia palkkavaatimuksia, koska ne uskovat rajoittavansa liiketoiminta -ilmapiiriä, mikä tekee kaupungeista vähemmän houkuttelevia mahdollisille toimialoille. Logistisesti kaupunkien on palkattava työntekijöitä hallinnoimaan asetusta. Kääntäen puolestapuhujat lainsäädännössä ovat myöntäneet, että kun palkat eivät riitä, matalapalkkatyöntekijät on usein pakko turvautua julkista tukea muodossa ruokaa postimerkkejä tai Medicaid .

James Parrott finanssipolitiikan instituutista todisti toukokuussa 2011 New Yorkin kaupunginvaltuuston kokouksessa, että kaupungin matalapalkkaisten työntekijöiden reaalipalkat ovat laskeneet merkittävästi viimeisten 20 vuoden aikana keskimääräisen koulutustason dramaattisesta noususta huolimatta. Raportin mukaan Fiscal Policy Institute ilmoitti, että liike verotukien ovat kasvaneet kaksi ja puoli kertaa nopeammin kuin New Yorkissa vero kokoelmat ja kysyy, miksi nämä julkiset varat sijoitetaan köyhyydessä tason työpaikkoja. Parrott todisti, että tuloerot New Yorkissa ylittävät muiden suurten kaupunkien tulot , ja eniten ansaitseva 1 prosentti saa 44 prosenttia kaikista tuloista.

Miami-Dade County

Yhteisö koalition toimeentulon (CCLW) käynnistettiin vuonna 1997 Miamissa , Floridassa , kuten kumppanuus paikallisen köyhyydenvastaisia ja työvoiman järjestöjen Catalyst Miami , Lakiasiat Suur Miami, ja Etelä-Floridan AFL-CIO . CCLW järjesti onnistuneen kampanjan Miami-Dade Countyn toimeentulopalkka-asetuksen hyväksymiseksi vuonna 1999, ensimmäinen laatuaan etelässä. Asetuksen mukaan Miami-Dade County ja sen urakoitsijat maksavat kaikille työntekijöille inflaatioon sidotun toimeentulopalkan: 12,63 dollaria/tunti etuuksineen tai 15 dollaria ilman (vuodesta 2018).

Elinpalkkamielenosoitus ja marssi New Yorkissa (2015)

Virginian yliopisto

Helmikuussa 2012 Virginian yliopiston Living Wage -kampanja julkisti joukon vaatimuksia yliopiston hallinnoijille, jotka vaativat yliopiston toimeentulopalkkopolitiikkaa. Näihin vaatimuksiin sisältyi vaatimus, että yliopiston "nimenomaisesti" on käsiteltävä asiaa 17. helmikuuta mennessä. Vaikka yliopiston presidentti Teresa Sullivan vastasi vaatimuksiin joukko -sähköpostiviestillä, joka lähetettiin yliopistoyhteisölle juuri ennen päivän loppua 17. helmikuuta, kampanja kritisoi hänen vastaustaan ​​"tahallisesti harhaanjohtavana" ja lupasi ryhtyä toimiin.

Kampanja ilmoitti 18. helmikuuta, että 12 opiskelijaa aloittaa nälkälakon julkistaakseen matalapalkkaisten työntekijöiden ahdingon.

Kritiikki

Kritiikki toimeentulopalkkasäännösten täytäntöönpanoa vastaan ​​on saanut samanlaisia ​​muotoja kuin minimipalkkaa vastaan . Taloudellisesti molempia voidaan analysoida työvoiman hintatasoksi . Hinta kerros , jos edellä tasapaino hinta ja näin ollen tehokkaan, johtaa väistämättä "ylijäämää". Yhteydessä on työmarkkinoiden , tämä tarkoittaa, että työttömyys nousee kuin työnantajien määrä valmiita palkkaamaan ihmisiä "elävä palkka" on pienempi kuin numero he olisivat valmiita palkkaamaan tasapainopotentiaaliin palkka-hinta. Näin ollen vähimmäispalkan asettamista toimeentulopalkkaan on kritisoitu työpaikkojen mahdollisesti tuhoamisesta. Lisätietoja on hintatasossa .

Väite, joka usein estää toimeentulopalkkamääräyksen etenemisen, liittyy soveltamisalaan; on kiistanalaista, pitäisikö sitä soveltaa yksittäiseen henkilöön tai koko perheeseen, koska palkat voivat olla vivahteellisia, kun osavaltiossa on useita kotitaloustyyppejä. Mahdollisia ratkaisuja toimeentulopalkkamääräyksen monimutkaisuuteen ovat "erityinen työnantajasopimus", jolla pyritään arvioimaan toimeentulopalkkojen hyvät ja huonot puolet yrityksiltä yrityksille. Argumentti Tämän lähestymistavan puolesta väitetään, että se voi auttaa vahvistamaan työntekijöiden moraalia ja lisäämään sosiaalista pääomaa.

Kriitikot ovat varoittaneet paitsi työttömyyden lisääntymisestä myös hintojen noususta ja lähtötason työpaikkojen puutteesta "työvoiman korvausvaikutusten" vuoksi. Vapaaehtoista toimeentuloa toimeentulopalkasta arvostellaan mahdottomaksi, koska kilpailuetu muilla samoilla markkinoilla olevilla yrityksillä olisi elintasopalkan omaavaan verrattuna. Taloudellinen argumentti olisi se, että ceteris paribus (kaikki muut asiat samaan tapaan) yritys, joka maksoi työntekijöilleen enemmän kuin markkinat vaativat, ei pystyisi kilpailemaan niiden kanssa, jotka maksavat markkinahintojen mukaan. Katso lisätietoja kilpailuetusta .

Toinen esiin tullut kysymys on, että elävät palkat voivat olla vähemmän tehokas köyhyyden torjuntaväline kuin muut toimenpiteet. Kirjoittajat huomauttavat, että elävät palkat ovat vain rajallinen tapa käsitellä kasvavan taloudellisen eriarvoisuuden , pitkäaikaisten matalapalkkaisten työpaikkojen lisääntymisen sekä ammattiliittojen ja työntekijöiden oikeudellisen suojelun heikkenemisen ongelmia . Koska toimeentulopalkkamääräyksillä pyritään käsittelemään toimeentulopalkkakysymys, jonka jotkut sen kannattajat määrittelevät perhepalkkaksi yksittäisen palkan sijasta , monet edunsaajat voivat jo olla perheissä, jotka ansaitsevat huomattavasti enemmän kuin on tarpeen riittävä elintaso. Employment Policies Institute -yrityksen vuonna 2000 tekemän työehtosopimustutkimuksen mukaan vain 31% piti elävän palkan erittäin tai jonkin verran tehokkaana köyhyyden torjuntavälineenä, kun taas 98% piti politiikkaa, kuten Yhdysvaltojen ansaittua tuloverohyvitystä ja yleisiä hyvinvointiapuja. samanlainen suoni. Toisaalta Zagros Madjd-Sadjadin, taloustieteilijän, Kalifornian osavaltion työtilastojen ja -tutkimuksen osaston mukaan, toimeentulopalkka saattaa olla yleisön mielestä parempi kuin muut menetelmät, koska se vahvistaa "työetiikkaa" ja varmistaa että tuotetaan jotain arvokasta, toisin kuin hyvinvointi, jota usein uskotaan olevan puhdasta käteistä "lahjaa" julkisesta kassasta. "

Jotkut ovat kritisoineet käsitettä toimeentulopalkasta sen määritelmän mukaan perhepalkana korostamalla miesten roolia elättäjinä.

Katso myös

Huomautuksia

Viitteet

Ulkoiset linkit