Homojen naisten vaihtoehto - Gay Women's Alternative

Osa sarjan päälle
LGBT-aiheet
      
Seksuaalinen suuntautuminen
Historia
Kulttuuri
Oikeudet
Terveys
Sosiaaliset asenteet
Kysymykset
Akateemiset kentät ja diskurssi
Portaali LGBT.svg LGBT-portaali

The Gay Women Alternative , DC (GWA) (1981–1993) oli yhdistynyt yhteiskunnallinen ja koulutuksellinen voittoa tavoittelematon järjestö, joka on omistettu rikastuttamaan lesbojen kulttuuri-, henkistä ja sosiaalista elämää Washington DC: n alueella. GWA perustettiin vuonna 1980 tarjoamaan DC-lesboyhteisölle vaihtoehtoinen ja turvallinen tila seurustella ja keskustella feministisistä ja koulutusaiheista, jotka liittyvät lesbojen ja homojen naisväestöön. Ryhmä kokoontui joka keskiviikkoiltana klo 20--23 Washingtonin eettisessä seurassa lähellä Mary Springin Silver Springiä. Viikoittaiset ohjelmat käsittelivät aiheita, kuten "Taloutesi järjestäminen menestymisen puolesta", "Lesboparit: Kuinka erilaiset olemme?" ja "Naiset ja hyvinvointi: feministinen lähestymistapa terveydenhuoltoon". Puhujiin kuului musta runoilija Audre Lorde , taiteilija Joan E.Biren , televisiotoimittaja Maureen Bunyan ja koomikko Kate Karsten. GWA järjesti useita tansseja, mukaan lukien vuotuinen lesbo kevätanssi ja Spring Cotillion.

Historia

GWA syntyi seurauksena Washingtonin Mattachine Societyn (MSW) vuonna 1961 asettamasta homopoliittisesta aktivistista . 17. huhtikuuta 1965 kymmenen MSW: n jäsentä, kolme naista ja seitsemän miestä, pidivät Valkoisen talon muuttaa hallituksen syrjivää politiikkaa LGBT- ihmisiä kohtaan ja poliisilaitoksen kohtelua LGBT-henkilöihin. Tämä julkinen tapahtuma rikkoi näkyvästi homojen "suljetun olemassaolon" esteet DC: ssä ja loi toivoa syrjimättömälle tulevaisuudelle. MSW: n muutospyrkimysten seurauksena DC: n homo-naiset halusivat paikan kokoontua ja keskustella homojen oikeuksista. MSW: n jäsen ja homojen ja lesbojen oikeuksien puolustaja Lilli Vincenz kutsui naisia ​​tapaamaan viikoittain kotonaan luomaan turvallisen paikan homo-naisille keskustelemaan homoaktivismista ja muista lesboihin liittyvistä kysymyksistä. Lilli Vincenz toteaa:

Päätin saada naiset tulemaan kotiimme joka viikko seitsemän vuoden ajan, ja siitä tuli vain laitos. Ja oli hienoa saada heidät tulemaan, ja meillä oli muusikoita ... paljon naisia, jotka eivät tienneet minne mennä, he eivät halunneet käydä baareissa, he vain halusivat olla paikassa, joka oli turvallinen, joten tarjosimme sen.

Vincenzin koti tunnettiin nimellä Gay Women Open House (GWOH), 1971–1979. Tilanpuutteen vuoksi päätettiin kuitenkin, että tarvitaan isompi paikka. Tällöin Leigh Geiger ja Ina Alterman New Yorkista muodostivat homojen naisten vaihtoehdon vuonna 1980, tarjoten DC: n lesboyhteisölle koulutuksellisia ja sosiaalisia tapahtumia, jotka toimivat vaihtoehtoisina sosiaalisina paikoina baarissa. GWA: n vuotuisesta Spring Cotillion -tanssista tuli DC: n lesbojen vuoden kohokohta.

Homo-yhteiskuntaelämä 1980-luvulle asti oli historiallisesti rajoittunut baareihin, mutta GWA, joka mainosti organisaatiotaan "vaihtoehtona kaapille ja vaihtoehdoksi baarille", tuli tunnetuksi vaihtoehtona homo-naisille kokoontumis- ja tapaamispaikaksi. ilman alkoholin tai tupakoinnin apua. 28. heinäkuuta 1982 GWA: n hallituksen jäsenet päättivät, että heidän oli saatava yleisö tietoisemmaksi siitä, että heidän järjestönsä oli ammattilaisia. Vuoden 1982 lopussa GWA alkoi lisätä iskulause GWA "For Thinking Women" tapahtuman esitteisiin, jotka postitettiin yhteisölle kuukausittain. Kokouspöytäkirjassa luki:

Kuinka määritämme itsemme? Mihin yleisöön vetoamme? Pride Day -ilmoitus kuvaili GWA: ta "ammattilaisten ja esikaupunkien naisten järjestöksi". Emme ole houkutelleet mustia tai muita vähemmistöjä. Meistä monet eivät saa suuria väkijoukkoja, koska ammattilaiset ovat kaapissa ja kiireisempiä.

GWA yritti houkutella laajaa kirjoa naisia, jotka olivat peräisin eri etniseltä ja uskonnolliselta taustalta, mutta GWA houkutteli jatkuvasti valkoisia, esikaupunkialueella toimivia, 30-40-vuotiaita naisia. Esther Katzman, GWA: n presidentti 1984, toteaa:

Ehkä syy tähän heijastuu siihen, miten GWA: ta ajetaan. Organisaatiolla ei ole virallista jäsentä ... ryhmää johtaa hallitus, johon tällä hetkellä kuuluu seitsemän naista ... suhteellisen suuritehoinen ryhmä, yli puolet on valmistunut tutkinnon suorittaneista, kaksi on asianajajaa, yksi on terapeutti.

Vuonna 1993 GWA joutui lopettamaan rahoituksen puutteen ja useiden muiden LGBT-voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden vuoksi, jotka antoivat enemmän resursseja lesboyhteisölle.

Organisaatiorakenne: Perustaminen

21. heinäkuuta 1981 GWA: n hallituksen jäsenet perustivat GWA: n, jolloin siitä tuli GWA, DC, Inc., yksinomaan koulutustarkoituksiin järjestetty organisaatio. Yhdistäminen varmisti, että organisaatio kukoisti, kun jäsenet lähtivät ja uusia johtajia syntyi. Yhtiönä GWA: n toimintaa valvoi 12 hallituksen kuukausittainen kokous. Kukin johtaja toimi kahden vuoden toimikaudella, ja uudet johtajat valittiin haastattelulla kunkin vuoden kesäkuussa. Kuusi jäsentä vaihteli vuosittain. Säännöissä kielletään uudelleenvalinta sen varmistamiseksi, että eri naisten uudet ideat sisällytetään GWA: n osaamiseen. GWA: n päivittäistä toimintaa johti virkamiehet, jotka oli järjestetty kuuteen alakomiteaan: (i) ohjelmointi, (ii) hallinto, (iii) logistiikka, (iv) julkisuus / yhteisö, (v) tiedotus ja (iv) vapaaehtoisten koordinointi. Muut naiset yhteisöä lukuun ottamatta auttoivat tukemaan GWA, DC, Inc. -yritystä vapaaehtoistyönsä avulla erilaisissa GWA-tapahtumissa, kuten Gay Pride ja vuotuinen tanssin suunnittelu. Virkailijat, johtajat ja vapaaehtoiset eivät saaneet korvausta palveluistaan ​​GWA: ssa.

GWA: n vuosikokous

GWA isännöi 27. huhtikuuta 1985 ensimmäisen vuosikokouksensa "Puttes Pieces Together: The Professional Integration of Women's Professional, Social and Personal Roles" ("Naisten ammatillisten, sosiaalisten ja henkilökohtaisten roolien positiivinen integrointi") Dupont Plaza -hotellissa. Konferenssin tavoitteena oli tarjota lesboyhteisölle tietoa ja strategioita, joiden avulla heistä tulee tehokkaampia ylläpitämään useita sääntöjä ja edistämään sosiaalista ja työelämää. Ohjelma sisälsi erilaisia ​​keskusteluja, kuten Maureen Bunyanin pääesittely Esther Katzmanin "Coming Out- A lifelong Process", Jeannette Parolyn "Selviytyminen stressistä, jännityksestä ja palamisesta", "Oma yrityksen perustaminen". - Naiset yrittäjinä "ja paljon muuta.

Mainonta

GWA: n logo

GWA sijoitti suurimman osan mainoksistaan ​​paikalliselle homomediaan , Washington Blade , The Crescent (Women's Community Bulletin), Sapphire Sapphos -uutiskirjeeseen, Diplomat Magazine ja kuukausittaisessa uutiskirjeessä, joka lähetettiin GWA: n postituslistalle huolimatta GWA: n tärkeästä roolista DC: n lesboyhteisö, Washington Blade, ei katsonut GWA-tapahtumia niin hyvin kuin naiset olisivat toivoneet. Washington Bladen toimittajaosastolle osoittamassaan kirjeessä huolestunut lukija kirjoitti:

Washington Blade on jatkuvasti puuttunut GWA-tapahtumien kattavuudesta. GWA on yksi lesbojen yhteisön tärkeimmistä sosiaalisista ja koulutusverkostoista. 3. toukokuuta 1985 tekemäsi katsaus GWA: n ensimmäiseen vuosikokoukseen, jossa pääpuhujana oli Maureen Bunyan , oli lievästi sanottuna "harva" ... Terä pystyi paremmin osoittamaan lesboyhteisön tukensa kattavammin ja johdonmukaisemmin GWA-organisaatiossa ja muut lesbojen edut.

"Hallituksen kokouksen pöytäkirjan" muistiinpanojen perusteella todettiin kuitenkin vuonna 1987, että Washington Bladen GWA-tapahtumien julkisuus ja kattavuus kasvoivat merkittävästi.

Suurin osa tiedottamisesta tapahtui kokouksissa ja homojen ylpeydessä. Muita lähteitä käytettiin kohdistamalla uusiin jäseniin homo- ja lesboryhmissä yliopistoissa, Koillis-homo / lesbojen opiskelijayhdistyksen konferenssissa ja paikallisissa homojen omistamissa kaupoissa, kuten Lambda Rising -kirjakaupassa. Marylandin yliopiston Gay- ja Lesbo-opiskelijajärjestössä pidettiin paneeli maaliskuussa 1988, johon osallistui GWA: n jäsen.

Aiemmat GWA-tapahtumaohjelmat

Alla on muutamia GWA-ohjelmista, jotka jaettiin postitse DC-lesboyhteisölle.

Viitteet

Ulkoiset linkit ja resurssit